私营店主用人劳动合同范本(2024版).docx

私营店主用人劳动合同范本(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、劳动合同类型和期限

1.本合同为____（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.乙方同意在合同期限内，按照甲方的工作安排，完成甲方分配的工作任务。

二、工作内容

1.乙方的工作岗位为：__________。

2.乙方的工作任务如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

3.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。

2.乙方按照国家规定享有法定节假日，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方加班应按照《劳动法》的有关规定，支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境，保障乙方的人身安全。

3.甲方应关心乙方的生活，为乙方提供相应的福利待遇。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定可以解除或终止劳动合同的其他情形。

3.乙方解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。乙方应无条件接受甲方的调整，否则甲方有权解除本劳动合同。

2.乙方在合同期内如需请假，应提前向甲方书面申请，并经甲方批准。未经甲方批准而缺勤的，甲方有权扣除乙方相应的工资。

3.乙方在合同期内应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，不得有违法违纪行为。如有违法违纪行为，甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

4.乙方应按照甲方的要求，参加各类培训和学习，提高自身业务能力。乙方未按甲方要求参加培训或培训不合格的，甲方有权解除本劳动合同。

5.乙方应妥善保管甲方的财物，如有损坏或遗失，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.乙方同意在合同期内，如甲方需要乙方提供担保或办理信用卡等事宜，乙方应予以配合。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方有权根据自身情况，提出调整工作岗位和任务的要求。甲方应在合理范围内考虑乙方的要求，并与乙方协商确定。

2.乙方在合同期内享有法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。如甲方安排乙方在休假期间工作的，甲方应支付乙方加班费。

3.乙方有权依法参加各类社会保险，并要求甲方按时足额为其缴纳社会保险费。

4.乙方有权了解甲方的经营状况、财务状况和涉及乙方权益的各类信息。甲方应及时、如实向乙方提供相关信息。

5.乙方同意在合同期内，如甲方需要乙方提供担保或办理信用卡等事宜，乙方有权拒绝。但甲方因业务需要，经乙方同意后，乙方应予以配合。

6.乙方在合同期内应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，不得有违法违纪行为。如有违法违纪行为，乙方应承担相应的法律责任。

三、当有第三方