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劳务派遣安全管理制度范本

第一条总则

为规范劳务派遣单位的安全管理工作，保障劳务派遣人员的生命财产安全，根据国家有关

法律法规，制定本安全管理制度。

第二条适用范围

本制度适用于劳务派遣单位的安全管理工作，包括但不限于劳务派遣人员的安全教育培训、

安全生产管理、安全防护措施等方面。

第三条安全管理机构

劳务派遣单位应当建立健全安全管理机构，设立专门的安全管理部门或安全管理岗位，负

责劳务派遣人员的安全管理工作。

第四条安全教育培训

劳务派遣单位应当定期开展安全教育培训，使劳务派遣人员掌握基本的安全生产知识和技

能，了解应急处置措施，提高安全意识和自我保护能力。

第五条安全生产管理

劳务派遣单位应当建立健全安全生产管理制度，明确责任部门和责任人员，制定安全生产

计划和措施，定期开展安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患。

第六条安全防护措施

劳务派遣单位应当落实各项安全防护措施，包括但不限于安全设施的维护、个人防护用品

的配备、作业环境的安全改造等，确保劳务派遣人员的安全生产。

第七条事故应急处置

劳务派遣单位应当建立健全事故应急预案，定期组织演练，确保在发生安全事故时，能够

及时、有效地采取应急处置措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

第八条安全管理奖惩机制

劳务派遣单位应当建立健全安全管理奖惩机制，对于履行安全管理责任、积极参与安全培

训、自觉遵守安全规章制度的人员给予表彰和奖励，对于违反安全规定、造成安全事故的

人员进行严肃处理。

第九条监督检查

劳务派遣单位应当接受政府有关部门和社会公众的监督，定期接受安全管理的检查和评估，

及时整改安全隐患，提升安全管理水平。

第十条法律责任

劳务派遣单位如果违反安全管理制度，造成人员伤亡或财产损失的，将依法承担相应的法

律责任。

第十一条其他

本制度未涉及的事项，依据国家相关法律法规和标准执行。

第十二条附则

本制度自颁布之日起生效，劳务派遣单位应当认真贯彻执行，定期检查和修订，以保障劳

务派遣人员的安全生产。