成本构成要素归集与分配课件.pptVIP

第三章成本构成要素归集与分配第一节材料成本的归集与分配第二节外购动力费用的归集与分配第三节职工薪酬费用的归集与分配第四节折旧及其他费用的归集与分配第五节辅助生产费用的归集和分配第六节制造费用的归集与分配第七节生产损失的归集与分配

第一节材料成本的归集与分配一、原材料费用分配核算p41要素费用是否需要分配1.直接计入费用：2.间接计入费用：间接计入费用的分配原理(一)原理(二)分配标准1.成果类2.销耗类3.定额类(一)、原材料费用分配对象的确定

(二)原材料费用分配方法1.直接计入的原材料费用的处理能确定原材料费用承担对象的，应直接计入该分配对象。2.间接计入的原材料费用的处理(1)原材料费用的分配标准①定额销耗量②定额原材料费用③重量④体积⑤系数

(2).原材料费用分配举例例1：某厂生产甲、乙、丙三种产品，共同消耗A材料，本月生产甲、乙、丙三种产品共领用A材料2470公斤，每公斤A材料的单价为40元，材料费用共计98800元，甲、乙、丙产品的消耗定额及产量资料如下：甲产品200件乙产品丙产品产量200件4公斤50件单件产品材料消耗定额5公斤2公斤

①按定额耗用量比例分配分配率==1.3甲的用量：200×5×1.3=1300公斤；材料成本：52000乙的用量：200×4×1.3=1040公斤；材料成本：41600丙的用量：50×2×1.3=130公斤；材料成本：5200分配率==52甲的成本：200×5×52=52000乙的成本：200×4×52=41600丙的成本：50×2×52=5200

②按定额成本比例分配率==1.04甲的成本：200×5×50×1.04=52000乙的成本：200×4×50×1.04=41600丙的成本：50×2×50×1.04=5200③按系数比例以丙产品为标准，本期消耗A材料2470公斤相当于生产标准产品丙产品200×2.5+200×2+50=950件每件标准产品丙产品的材料费用为：=104元

④按产品生产量比例分配⑤按产品重量或体积分配3.各种原材料费用分配表的编制（1）原材料费用分配明细表的编制按部门以及材料的用途和材料类别设置（2）原材料费用分配汇总表的编制依据材料费用分配明细表编制

二.燃料费用的分配教材P26三.低值易耗品费用分配p271.一次摊销法2.分次摊销法

3.五五摊销法低值易耗品－在库低值易耗品－在用原材料报废领用报废低值易耗品－摊销100300030003000制造费用领用报废15001500150010015003000

?四、包装物费用的分配核算p26?1、生产领用作为产品组成部分的，计入“基本生产成本”账户的“直接材料”成本项目?2、对于随包装产品出售的，如不单独计价计入“销售费用”，如单独计价计入“其他业务成本”账户。?3、摊销方法同低值易耗品

第二节外购动力费用的归集与分配?外购动力主要是指：外购的电力、热力等?分配原则：有仪表记录的情况下，根据仪表所示的耗用动力的数量及动力的单价直接计入受益单位的成本费用?没有仪表记录的情况下，按照一定的分配标准，计入各受益对象。如可以按生产工时的比例、机器功率时数的比例或者定额耗用量的比例分配

第二节外购动力费用的归集与分配2400014400960016000424000480024007200600120033000

第二节外购动力费用的归集与分配借：基本生产成本——甲产品14400——乙产品辅助生产成本——锅炉车间——机修车间制造费用——基本生产车间管理费用贷：应付账款960048002400600120033000

第三节职工薪酬费用的归集与分配一.职工薪酬的内容1.工资总额的概念是指企业一定时期内直接支付给职工的劳动报酬总额2.工资总额的构成⑴计时工资⑵计件工资⑶奖金⑷津贴和补贴⑸加班加点工资⑹特殊情况下支付的工资

(二)计时工资的计算1.工资标准按其计量的时间长短分⑴工资标准按月计算(即月薪制)⑵工资标准按周计算(即周薪制)⑶工资标准按日计算(即日薪制)我国采用月薪制2.计时工资的计算(月薪制下)(1)方法一：应付计时工资=全勤月标准工资－缺勤工资缺勤工资=缺勤日数×日工资率

(2)方法二：应付计时标准工资=月实际出勤天数×日工资率例：某工人的月标准工资为2100元，该工人1月份休病假1天，事假4天，含1个休息日，法定休息日为8天，法定的节日1天，出勤18天，根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90%计发，要求计算该工人本月的工资。(3)日工资率的计算①按每月固定的日历日数30天计算日工资率=2100/30=70特点：休息日、节日照付工资，缺勤期间的休息日和节日照扣工资。方法一：缺勤工资=4×70+1×70×10%=287；应