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初级工程师见习合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方处担任初级工程师职位,现达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
二、工作地点
乙方在合同期间的工作地点为甲方所在地:__________。
三、工作岗位及职责
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.乙方应遵守甲方的公司规章制度,服从甲方工作安排,完成工作任务。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币(大写):__________元整(小写):__________元。
2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
3.甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
五、工作时间
1.乙方向甲方承诺,每周工作时间不超过40小时,严格按照甲方制定的工作时间表执行。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定执行。
六、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有年终奖、节假日福利等福利待遇,具体按照甲方的相关规定执行。
七、保密协议
1.乙方在合同期间及合同期满后,应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
2.乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
八、解除和终止合同
1.甲乙双方提前解除合同的,应书面通知对方,并按国家法律法规支付相应的经济补偿。
2.乙方在合同期间如有严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为,甲方有权解除合同。
3.合同期满后,如甲乙双方未达成续签协议,本合同自动终止。
九、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
十、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.甲方公司规章制度
4.甲方社会保险缴纳证明
5.乙方保密协议
6.乙方工作报告
7.甲方支付凭证
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照甲方规定的工作时间表工作,认定为迟到或早退。
3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密,认定为违约行为。
4.甲方未按时足额支付乙方工资,认定为拖欠工资。
5.甲方未按照约定提供乙方休假待遇,认定为违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的考察期。
3.工作时间:劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。
4.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的报酬。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻其生活负担,实行的一种社会保障制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在工作过程中遇到无法解决的技术问题。
解决办法:向上级或有经验的同事寻求帮助,参加公司培训提高自身技能。
2.问题:甲方未按照约定支付乙方工资。
解决办法:与甲方沟通,要求按时足额支付工资;协商无果可向劳动监察部门投诉。
3.问题:乙方因个人原因需要提前解除合同。
解决办法:提前书面通知甲方,根据国家法律法规支付相应的经济补偿。
五、所有应用场景:
1.适用于甲方招聘初级工程师职位。
2.适用于乙方寻求初级工程师职位。
3.适用于甲乙双方明确双方权利义务,确保合同履行。
4.适用于国家法律法规规定的劳动合同签订。
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