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企业聘用合同书(2024版)
合同编号:__________
企业聘用合同书(2024版)
甲方(用人单位):
地址:
联系电话:
乙方(员工):
身份证号:
联系电话:
第一条职位与工作内容
1.1乙方担任甲方公司__________职位,具体工作内容为__________。
1.2乙方应按照甲方的规定,按时完成工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。
第二条合同期限
2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条工资待遇
3.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。
3.3乙方在甲方工作期间,甲方为乙方缴纳社会保险。
第四条劳动纪律与考核
4.1乙方应遵守国家的法律法规,服从甲方的管理,认真履行岗位职责。
4.2乙方应按时到岗,如有特殊情况需提前向甲方请假。
4.3乙方的工作表现将按照甲方的考核制度进行定期考核。
第五条保密协议
5.1乙方在甲方工作期间,接触到的一切商业秘密和机密信息,无论书面或口头,均应严格保密。
5.2乙方离开甲方后,仍应继续承担保密义务,未经甲方许可不得泄露给第三方。
第六条解除和终止合同的条件
6.1在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。
6.2在合同期内,如乙方因病或伤残不能继续从事原工作,经双方协商一致,可终止本合同。
6.3合同期满,双方未续签,本合同自然终止。
第七条争议解决
7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,双方应友好协商解决。
7.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方有权根据公司经营需要调整乙方的职位和工作内容,乙方应无条件服从。如乙方不能胜任新职位,甲方有权解除本合同。
1.2甲方应按照国家和地方政府的法律法规,按时足额支付乙方工资。如甲方未按时支付工资,乙方有权要求甲方支付工资及迟延支付的经济赔偿。
1.3甲方有权根据乙方的表现和公司状况,调整乙方的工资待遇。如乙方对工资调整有异议,甲方有权解除本合同。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方有权在合同期内提出辞职,但应提前一个月书面通知甲方。如乙方未提前通知甲方擅自离职,乙方应支付甲方违约金,具体金额双方协商确定。
2.2乙方有权要求甲方为其提供安全、健康的工作环境。如甲方未提供合格的工作环境,乙方有权解除本合同。
2.3乙方有权享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。如甲方未依法支付乙方休假待遇,乙方有权要求甲方支付经济赔偿。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1甲方、乙方同意第三方中介为本次招聘和雇佣过程提供协助,包括但不限于招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等。
3.2甲方、乙方应按照双方与第三方中介签订的服务协议支付中介费用。如甲方、乙方未按约定支付中介费用,第三方中介有权解除合同。
3.3第三方中介应对甲方、乙方提供的个人信息和商业秘密保密,未经甲方、乙方同意,不得向任何第三方泄露。
3.4第三方中介应保证其提供的招聘服务符合国家法律法规,如因第三方中介的原因导致甲方、乙方产生损失,第三方中介应承担相应责任。
本附件条款及说明为本合同不可分割的一部分,与合同具有同等法律效力。如本附件与合同发生冲突,以本附件为准。
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.第三方中介服务协议
3.社会保险缴纳证明
4.工资条
5.职位描述和工作任务书
6.甲方公司规章制度
7.乙方体检报告
8.保密协议
9.辞职信
10.违约金计算公式
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定时间支付工资,认定违约。
2.乙方未提前一个月书面通知甲方擅自离职,认定违约。
3.甲方未提供合格的工作环境,认定违约。
4.乙方泄露甲方商业秘密,认定违约。
5.第三方中介未按约定提供服务,认定违约。
6.甲方、乙方未按约定支付中介费用,认定违约。
三、法律名词及解释:
1.用人单位:指雇佣员工并支付工资的一方。
2.员工:指在用人单位工作并接受工资的一方。
3.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,强制用人单位和员工共同缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.保密协议:指双方约定对特定信息保密的协议。
5.违约金:指一方违反合同约定,需向另一方支付的赔
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