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培训专员的岗位职责描述范本
1、负责培训项目的实施,并持续改善;
2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;
3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;
4、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;
5、设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;
6、负责相关活动项目的组织开展;
培训专员的岗位职责描述范本(二)
职责:
1、负责协助制定公司各类培训计划,并定期组织实施;
2、负责新员工、内部大讲堂、应届毕业生培训及外训等课程的组织与安排;
3、负责培训效果的跟进、总结与分析,对培训效果做出客观评估,提出改进建议;
4、根据公司企业文化精神,统筹制定企业文化建设方案,培训企业文化内容;
5、负责企业内部文化信息的运营和维护,组织编制企业信息内刊及文化手册,开展企业文化宣导工作;
6、负责公司内部订阅号、公众号的撰文及日常运营管理;
7、定期组织各种形式的企业文化主题活动、团建活动及员工关怀;
8、与用人部门确定岗位情况,发布招聘信息,进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试、背景调查等相关工作,并且建立人才库。
9、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给经理。
任职资格:
1、大专以上学历
2、至少____年以上同岗位经验者优先;
3、具有较强的责任心和工作规划执行能力;
4、具有良好的组织协调能力和沟通表达能力,性格开朗,充满正能量;
5、具有良好的文案撰写能力,能熟练运用PPT、E____CEL、WORD等工具软件。
6、熟悉各种招聘渠道和招聘流程,精通面试方法和技巧;
培训专员的岗位职责描述范本(三)
职责:
1、发布招聘职位信息,筛选评估简历;
2、负责邀约候选人面试及人资初试,安排复试与录用;
3、拓展招聘渠道,做好行业人才储备;
4、负责组织新员工入职培训,培训项目的跟进与组织实施;
5、负责培训课件的开发与评审;
6、负责表彰大会/企业文化等相关活动的组织与策划;
7、完成上级交办的其他工作。
任职基本要求:
1、性别:男女不限,形象良好;
2、学历要求:大专或以上学历;
3、工作经验:____年以上企业人力资源招聘工作经验;有制造或研发行业招聘/培训经验者优先;;
4、专业技能:了解各类招聘渠道,熟悉招聘及培训工作流程,有一定的识人技能与活动组织能力;
5、语言表达能力:有较强的沟通表达能力与组织策划能力;
6、电脑:熟练使用PPT等办公类软件操作。
培训专员的岗位职责描述范本(四)
职责:
1、发布招聘职位信息,筛选评估简历;
2、负责邀约候选人面试及人资初试,安排复试与录用;
3、拓展招聘渠道,做好行业人才储备;
4、负责组织新员工入职培训,培训项目的跟进与组织实施;
5、负责培训课件的开发与评审;
6、负责表彰大会/企业文化等相关活动的组织与策划;
7、完成上级交办的其他工作。
任职基本要求:
1、性别:男女不限,形象良好;
2、学历要求:大专或以上学历;
3、工作经验:____年以上企业人力资源招聘工作经验;有制造或研发行业招聘/培训经验者优先;;
4、专业技能:了解各类招聘渠道,熟悉招聘及培训工作流程,有一定的识人技能与活动组织能力;
5、语言表达能力:有较强的沟通表达能力与组织策划能力;
6、电脑:熟练使用PPT等办公类软件操作。
培训专员的岗位职责描述范本(五)
职责:
1、负责公司各层级培训工作的组织、运作、实施及效果评估;
2、根据培训效果,进行培训课件及培训落地方法的优化和完善;
3、负责培训课件、知识库开发及培训报告整理,参与培训后,学员落地效果评估及管控;
4、负责完成培训报道公共期刊发表及外宣;
5、参与培训平台建设;
6、完成领导交办的其它工作。
岗位要求:
1、本科以上学历,人力资源、心理学或管理类相关专业;
2、良好的文字功底及语言表达能力,善于沟通;
3、逻辑思维清晰、组织能力强;
4、团队意识、抗压能力强、自主学历能力强。
培训专员的岗位职责描述范本(六)
职责:
1、负责公司各层级培训工作的组织、运作、实施及效果评估;
2、根据培训效果,进行培训课件及培训落地方法的优化和完善;
3、负责培训课件、知识库开发及培训报告整理,参与培训后,学员落地效果评估及管控;
4、负责完成培训报道公共期刊发表及外宣;
5、参与培训平台建设;
6、完成领导交办的其它工作。
岗位要求:
1、本科以上学历,人力资源、心理学或管理类相关专业;
2、良好的文字功底及语言表达能力,善于沟通;
3、逻辑思维清晰、组织能力强;
4、团队意识、抗压能力强、自主学历能力强。
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