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钢筋工安全制度（3篇）

钢筋工安全制度（精选3篇）

钢筋工安全制度篇1

1、施工过程中严禁交错作业，工人进入现场必需戴好平安帽。

2、平安护栏没有作好前不准举行钢筋绑扎。

3、施工中，预留洞口必需封闭，工人施工时注重洞口是否封闭好，不准在预留洞口处停歇。

4、现场施工中不准从高处扔东西，高空作业必需系好平安带，没有平安防护栏严禁举行高空钢筋绑扎。

5、雨天施工时应注重防滑，穿防滑鞋并有防滑措施。

6、现场施工时，不准大吵大闹；夜间施工时，有噪音的`机械必需停止作业施工。

7、动用电焊时，必需先到项目专职平安员开动火证，现场响应人员举行看火和施焊，持证上岗；电渣压力焊接机具设备的外壳应接零或接地，焊接过程中要防止焊剂或焊包铁水外溢伤人，施焊中，注重平安，实行有效的绝缘和防护措施，露天放置的焊机应有防雨遮盖。工作结束后，切断电源，检查操作地点确无引起火灾危急方可离开。

8、钢筋吊装时，严禁在塔吊下站人；吊点位置正确，吊钩牢固；超过五级风时，严禁吊装；吊装过程中，遵从轻起轻放的原则，信号工必需严格遵守塔吊使用规程。

钢筋工安全制度篇2

第一章

第一条为了全面落实本公司安全经营方针和安全经营责任，进一步完善公司安全管理体系，形成良性反馈、循环流动、持续改进的长效机制，不断强化安全自主管理，深入推进安全绩效评价考核，圆满完成年度安全目标任务，特制定本公司安全绩效考核制度及实施办法。

第二条本制度适用于本公司内各部门及全体从业人员。

第三条安全标准化绩效是指公司员工或单位的安全标准化工作业绩。安全标准化绩效考核是以安全标准化工作目标为导向，以安全标准化工作标准为依据，对各部门及员工的安全标准化工作进行考核评定，并确认各部门及员工的安全标准化工作业绩的过程。

第四条安全标准化绩效考核依据：

1、《烟花爆竹生产经营单位安全标准化规范(试行)》;

2、《烟花爆竹生产经营公司安全标准化考评办法(试行)》;

3、《__省烟花爆竹安全标准化工作实施方案》。

第五条每次考核后，按照PDCA循环的要求，对存在的问题提出完善、改进计划和措施，不断提高安全管理水平，实现安全经营的长效机制。

第二章考核组织

第六条本公司建立安全标准化绩效考核机制，成立安全标准化考核小组。

第七条安全标准化绩效考核由本公司安全标准化考核小组组织考核，报送本公司安全经营领导小组审批

第八条安全标准化考核小组：考核小组办公室设在安全科。组长：吕邦林

副组长：刘润全、张元清

成员：吕邦本、曾平

第三章考核办法

第九条安全标准化考核小组依据《烟花爆竹经营企业安全生产标准化评审标准》和《__省烟花爆竹安全标准化工作实施方案》[川安监(20__)378号]文件，同时与本公司安全奖励考核同步进行综合考核，即每年进行一次，每个员工每一季度实行岗位安全经营情况自查，填写岗位安全经营生产自查表(见附表1)，年终，公司对每个员工季度自查表进行汇总考评后，对每个员工的安全标准化绩效进行考核。

第十条管理人员安全绩效考核办法：

管理人员安全绩效考核采取百分制，考核内容分别包括：任务绩效、周边绩效。其中：任务绩效70分、周边绩效30分。具体内容见附表2.第十一条从业人员安全绩效考核办法：

从业人员安全绩效考核采取百分制，考核内容分别包括：安全经营生产、工作绩效、业务学习、实际操作技能、思想素质五个方面的综合表现。其中：安全经营40分、工作状态20分、业务学习20分、实际操作技能10分、思想素质10分。考评时采用扣分制，单项扣分不超过标准分值，标准分值扣完为止。具

体内容见附表3.

第四章奖惩细则

第十二条获得安全标准化奖励的前提条件是完成本公司下达的安全经营目标指标。

第十三条当安全标准化得分90分以上时(包括90分)，奖励1000元。第十四条当安全标准化得分80~89时，奖励500元。

第十五条当安全标准化得分70~79时，奖励200元。

第十六条当安全标准化得分60~69时，提出口头警告，不再进行奖励。第十七条当安全标准化得分50~59时，提出严重警告，并处本年度平均工资的50%罚款。

第十八条当安全标准化得分50分以下(不含50分)，劝其离开公司，次年不再续签劳动合同。

第五章附则

第十九条本制度从下发之日起执行，并在执行中不断完善。

第二十条本制度由本公司主要安全负责人负责解释。如有争议时由本公司安全经营领导小组仲裁。.

第二十一条本制度于_年5月12日修订。

钢筋工安全制度篇3

第一条为贯彻落实《中华人民共和国消防法》和《北京市防火安全工作