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劳动合同法精讲与案例分析
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作时间和休息休假
2.1乙方每周工作时间不得超过40小时,具体工作时间按照甲方的规定执行。
2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方依法保障乙方节假日休息。
2.3乙方加班的,甲方应当按照国家规定支付加班费。
第三条劳动报酬
3.1乙方月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
3.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。
3.3乙方工资根据甲方经济效益和劳动贡献,依法逐年增长。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。
第五条劳动保护和劳动条件
5.1甲方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
5.2甲方对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育。
第六条劳动合同的解除和终止
6.1甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止本劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《劳动合同法》第39条规定的情形,甲方可以解除劳动合同。
6.3本劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。
第七条经济补偿和赔偿
7.1甲方违法解除或终止本劳动合同的,应支付乙方经济补偿。
7.2乙方违反本劳动合同规定,给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。
第八条保密协议
8.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
8.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2甲方不服仲裁裁决的,可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方税务登记证副本复印件
6.甲方社会保险登记证复印件
7.劳动者的体检报告(如有)
8.双方签订的保密协议复印件
9.双方签订的竞业限制协议复印件(如有)
10.其他与劳动合同相关的文件和资料。
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定提供劳动条件或保护乙方合法权益的,构成违约。
2.甲方未按时足额支付乙方工资的,构成违约。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的,构成违约。
4.甲方违法解除或终止劳动合同的,构成违约。
5.乙方未按约定完成工作任务或严重违反规章制度的,构成违约。
6.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的,构成违约。
7.其他双方约定的违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的考察期。
3.法定节假日:国家法律规定的休息日,包括春节、元旦、劳动节、国庆节等。
4.加班费:劳动者在法定工作时间之外工作或休息日工作,用人单位支付的额外劳动报酬。
5.经济补偿:用人单位根据劳动者在本单位工作的年限,依法支付给劳动者的补偿。
6.赔偿金:劳动者因违反劳动合同规定,给用人单位造成经济损失而应承担的赔偿责任。
7.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益的信息。
8.技术秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益的技术信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时支付工资。
解决办法:乙方有权向甲方提
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