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劳动合同法精讲与案例分析

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不得超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法保障乙方节假日休息。

2.3乙方加班的，甲方应当按照国家规定支付加班费。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

3.3乙方工资根据甲方经济效益和劳动贡献，依法逐年增长。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第39条规定的情形，甲方可以解除劳动合同。

6.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第七条经济补偿和赔偿

7.1甲方违法解除或终止本劳动合同的，应支付乙方经济补偿。

7.2乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

第八条保密协议

8.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动者的体检报告（如有）

8.双方签订的保密协议复印件

9.双方签订的竞业限制协议复印件（如有）

10.其他与劳动合同相关的文件和资料。

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动条件或保护乙方合法权益的，构成违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资的，构成违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，构成违约。

4.甲方违法解除或终止劳动合同的，构成违约。

5.乙方未按约定完成工作任务或严重违反规章制度的，构成违约。

6.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，构成违约。

7.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、元旦、劳动节、国庆节等。

4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作或休息日工作，用人单位支付的额外劳动报酬。

5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。

6.赔偿金：劳动者因违反劳动合同规定，给用人单位造成经济损失而应承担的赔偿责任。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

8.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方有权向甲方提