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2023年员工聘用协议书6篇

篇1

员工聘用协议书

甲方（公司名称）：________

乙方（员工姓名）：________

根据国家劳动法律法规的规定，为明确甲方与乙方之间的雇佣关系，双方经协商一致，签订本协议书，具体内容如下：

第一条工作内容

1.1乙方受雇于甲方，根据甲方的安排和工作需要，主要从事________工作。

1.2乙方需严格遵守相关规章制度和工作纪律，认真完成工作任务，提高工作效率。

1.3若乙方需要变更工作岗位或者工作任务，应提前向甲方提出申请，并经过甲方同意后方可进行变更。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

2.2若有加班情况发生，甲乙双方应协商确定加班时长和加班费用等相关事项，并签订加班协议。

2.3乙方需按时到岗上班，不得擅自请假或早退，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假，并经过甲方审批批准后方可请假。

第三条薪酬福利

3.1乙方的基本工资为________元/月，具体薪酬构成由甲方根据乙方工作表现和绩效确定。

3.2甲方应按时向乙方支付工资，如有因公事宜导致工资延迟发放的情况，甲方应提前通知乙方。

3.3乙方享有国家规定的各项社会福利和待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。

第四条保密条款

4.1乙方在工作期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密和公司机密信息，包括但不限于客户资料、产品技术、财务数据等。

4.2因乙方违反保密条款造成损失的，应承担相应法律责任，并赔偿甲方的全部损失。

第五条离职协议

5.1若乙方不再继续服务甲方，应提前30天向甲方提交书面离职申请，并办理离职手续。

5.2离职期间，乙方仍需履行工作职责，不得擅自请假或早退。

5.3离职后，乙方应交还甲方所有工作相关资料和物品，如有遗失或损坏应承担赔偿责任。

第六条其他条款

6.1本协议自双方签字盖章生效，有效期为______年。

6.2本协议期满后，如双方需继续合作，应另行签订续约协议。

6.3本协议的解释权归甲乙双方所有，如有争议应协商解决，协商不成提交劳动仲裁机构处理。

甲方（盖章）：________乙方（签字）：________

日期：________

以上是甲乙双方签订的员工聘用协议书，双方应认真履行协议中的各项条款，保证合作的顺利进行并维护双方的合法权益。愿双方合作愉快，共同创造美好未来。

篇2

【2023年员工聘用协议书】

甲方：_______________（公司名称）

乙方：_______________（员工姓名）

鉴于甲方为发展企业业务需要，乙方愿意加入甲方成为员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》《员工聘用管理制度》等相关法律法规及甲方公司规定，经双方友好协商达成如下协议：

一、入职时间

乙方将于______年______月______日起正式成为甲方公司员工，试用期为______个月，试用期工资为______元/月。试用期内双方任一方皆可随时终止协议。

二、职位及工作内容

乙方担任______职位，主要工作内容包括但不限于______，乙方将按照甲方的工作安排和要求履行职责。

三、工资和福利

1.乙方的正式工资为______元/月，工资发放时间为每月的______日。

2.甲方为乙方购买社会保险并按照国家规定代缴相关个税。

3.乙方享有法定节假日、年假、病假等假期及公司其他福利待遇。

4.乙方在工作期间如产生额外费用（如差旅费、住宿费等），甲方将按规定给予报销。

四、保密义务

1.乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息，不得用于个人私利。

2.乙方离职后仍然应当履行保密义务，尊重公司的商业机密。

五、解雇

1.在试用期内，任何一方均有权单方面终止协议。

2.试用期过后，双方均需提前_____天书面通知对方，方可终止协议。

3.在服务期间，乙方如有违纪违规行为或表现不佳，甲方有权单方面解除协议。

六、其他

1.本协议经双方签署后生效，生效期______年，协议到期前双方可协商续约。

2.本协议如有争议，双方应当友好协商，如协商不成，则提交甲方所在地人民法院解决。

签订日期：______年______月______日

甲方（公司盖章）：乙方（签字）：

篇3