经费安排管理制度.docxVIP

第一章总则

第一条为加强本单位经费管理，提高经费使用效益，保障单位各项工作的顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有经费收支活动。

第三条经费管理应遵循以下原则：

（一）合法性原则：经费收支必须符合国家法律法规和财务管理制度。

（二）真实性原则：经费收支必须真实、准确、完整。

（三）效益性原则：经费使用应注重效益，提高资金使用效率。

（四）安全性原则：确保经费安全，防范财务风险。

第二章经费预算

第四条年度经费预算由各部门根据工作计划、项目需求和实际情况编制，经审核后报单位领导审批。

第五条经费预算应包括以下内容：

（一）经费收入预算：包括财政拨款、业务收入、其他收入等。

（二）经费支出预算：包括人员经费、公用经费、专项经费等。

第六条经费预算一经批准，不得随意调整。如遇特殊情况需调整预算，需按规定程序报批。

第三章经费支出

第七条经费支出必须严格按照预算执行，不得超支。

第八条经费支出应遵循以下程序：

（一）编制经费支出计划，经审核后报单位领导审批。

（二）按照审批意见，办理报销手续。

（三）报销凭证需真实、合法、完整。

第九条经费支出包括以下内容：

（一）人员经费：包括工资、津贴、奖金、社会保险等。

（二）公用经费：包括办公费、差旅费、会议费、培训费等。

（三）专项经费：包括项目经费、科研经费、设备购置经费等。

第四章经费监督

第十条单位内部审计部门负责对经费收支活动进行监督。

第十一条经费收支活动应接受以下监督：

（一）单位领导对经费收支活动进行监督检查。

（二）财务部门对经费收支活动进行日常监督。

（三）审计部门对经费收支活动进行定期审计。

第五章附则

第十二条本制度由单位财务部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

以上是一个基本的经费安排管理制度示例，具体内容可根据实际情况进行调整。