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XX人员分流暂行方法
〔2023年11月制定〕
第一章 总则
第一条为标准公司人力资源治理，优化人员构造,建立人岗匹配、精干高效的人才队伍，做到人尽其才，才尽其用，依据国家有关政策法规，结合公司实际，特制定本方法。
其次条分流原则
1、坚持国家、企业和职工利益相全都的原则；
2、坚持绩效导向，连续性与平衡性相结合的原则；
3、坚持依法、标准操作、确保稳定的原则。第三条适用范围
公司本级在岗员工。
其次章 分流对象
第四条符合以下条件之一的，均可列为分流对象：
1、当年度考核为不合格或连续二年考核为合格、达不到称职要求的。
2、因职业进展需要通过沟通熬炼提高治
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