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木材加工行业劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,甲方愿意录用乙方为公司员工,乙方愿意加入甲方,接受甲方工作安排和各项规章制度的管理。经甲乙双方协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
第一条合同期限
1.本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.如甲乙双方同意续签,应于合同到期前一个月书面提出,并签订新的劳动合同。
第二条工作内容
1.乙方的工作岗位为__________,具体职责和要求按甲方的《员工手册》和公司规章制度执行。
2.乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保持职业素养,遵守职业道德,为公司创造经济效益。
第三条劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币(大写):__________元整(小写):¥__________元。
2.乙方的工作时间按照甲方制定的《员工手册》和公司规章制度执行,享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
3.乙方的工作年限、绩效考核等符合甲方晋升条件的,甲方按照相关规定予以晋升和调整工资。
第四条社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
3.乙方因病或非因工负伤需要医疗的,按照甲方的医疗保险待遇执行。
4.乙方因工负伤或患职业病的,按照甲方的工伤保险待遇执行。
第五条保密协议
1.乙方同意在合同期内和解除合同后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。
2.乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第六条违约责任
1.甲乙双方违反合同条款的,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
2.乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并按照甲方规定的程序办理离职手续。
3.甲方违法解除合同的,应按照乙方工资标准的二倍支付赔偿金。
第七条争议解决
1.甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,按国家法律法规和甲方的规章制度执行。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.甲方(用人单位)的企业法人营业执照副本复印件
2.乙方(劳动者)的身份证复印件
3.甲方的《员工手册》
4.乙方的工作岗位说明书
5.甲方的社会保险缴费证明
6.乙方的工作成果证明文件
7.保密协议
8.劳动合同解除或终止证明文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,包括但不限于工作场所、工作岗位、工资待遇等。
2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。
3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险。
4.甲方违法解除或者终止劳动合同。
5.乙方未按照合同约定提供劳动。
6.乙方违反保密协议。
7.乙方提前解除合同未按照规定提前通知甲方。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有合法经营范围,录用劳动者并支付劳动报酬的企业或者其他组织。
3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位安排的工作,获得劳动报酬的个人。
4.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。
5.保密协议:乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密的协议。
6.赔偿金:因违约行为给对方造成损失,违约方按照约定或者依法应当支付的金钱。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照合同约定提供劳动条件。
解决办法:乙方可以要求甲方按照合同约定提供劳动条件,如果甲方拒绝改正,乙方可以解除合同,并要求甲方支付违约金。
2.问题:甲方未按照合同约定支付劳动报酬。
解决办法:乙方可以要求甲方支付劳动报酬,如果甲方拒绝支付,乙方可以申请劳动仲裁,要求甲方支付欠付的工资。
3.问题:甲方未按照合同约定缴纳社会保险。
解决办法:乙方可以要求甲方补缴社会保险,如果甲方拒绝补缴,乙方可以申请社会保险管理部门依法处理。
4.问题:甲方违法解除或者终止劳动合同。
解决办法:乙
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