木材加工行业劳动合同样本.docx

木材加工行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意录用乙方为公司员工，乙方愿意加入甲方，接受甲方工作安排和各项规章制度的管理。经甲乙双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如甲乙双方同意续签，应于合同到期前一个月书面提出，并签订新的劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求按甲方的《员工手册》和公司规章制度执行。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，遵守职业道德，为公司创造经济效益。

第三条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。

2.乙方的工作时间按照甲方制定的《员工手册》和公司规章制度执行，享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.乙方的工作年限、绩效考核等符合甲方晋升条件的，甲方按照相关规定予以晋升和调整工资。

第四条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

3.乙方因病或非因工负伤需要医疗的，按照甲方的医疗保险待遇执行。

4.乙方因工负伤或患职业病的，按照甲方的工伤保险待遇执行。

第五条保密协议

1.乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。

2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第六条违约责任

1.甲乙双方违反合同条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理离职手续。

3.甲方违法解除合同的，应按照乙方工资标准的二倍支付赔偿金。

第七条争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件

2.乙方（劳动者）的身份证复印件

3.甲方的《员工手册》

4.乙方的工作岗位说明书

5.甲方的社会保险缴费证明

6.乙方的工作成果证明文件

7.保密协议

8.劳动合同解除或终止证明文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作岗位、工资待遇等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险。

4.甲方违法解除或者终止劳动合同。

5.乙方未按照合同约定提供劳动。

6.乙方违反保密协议。

7.乙方提前解除合同未按照规定提前通知甲方。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营范围，录用劳动者并支付劳动报酬的企业或者其他组织。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位安排的工作，获得劳动报酬的个人。

4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

5.保密协议：乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密的协议。

6.赔偿金：因违约行为给对方造成损失，违约方按照约定或者依法应当支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供劳动条件，如果甲方拒绝改正，乙方可以解除合同，并要求甲方支付违约金。

2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以要求甲方支付劳动报酬，如果甲方拒绝支付，乙方可以申请劳动仲裁，要求甲方支付欠付的工资。

3.问题：甲方未按照合同约定缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如果甲方拒绝补缴，乙方可以申请社会保险管理部门依法处理。

4.问题：甲方违法解除或者终止劳动合同。

解决办法：乙