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护士培训计划(合集15篇)
护士培训计划1
(一)培训目标
1、具有全面的专科理论知识,能熟练地掌握本专业技术操作,处
理较复杂的专业技术问题。
2、掌握本专业临床新进展、新业务并能在临床实践中应用。
3、具有较强护理管理能力及带教临床实习生的工作能力。
4、具有指导和组织本专业开展护理科研能力,具有指导和培养下
一级护理人员工作和学习的能力。
5、学习一门外语,了解国内外护理现状和发展趋势。
6、具备边缘学科知识,如经济学、统计学、法律学、心理学等。
7、具备一定的现代化护理管理能力。
(二)培训方法
1、每年参加护士长岗位培训。
2、参与临床护理管理、护理教学、护理科研课题的设计与研究工
作。
3、选送部分护士长到省级以上医院进修学习。
4、每年参加一次以上国家级或市级继续教育培训活动。
5、护理部举办一期《护士长管理培训班》。
6、加强见习护士长管理知识和专科知识培训,安排资深护士长进
行一对一临床带教。
7、晋升主管护师的护士长进行ICU轮转学习。
(三)考核方法
1、完成基础护理理论考试每年≥1次,操作考试≥1次,成绩达标。
2、承担院内、科室内教学工作,至少每年3学时临床教学工作如
讲课、查房、示教等。
4、指导及参加危重患者的`抢救和复杂的技术操作。
5、能主持护理查房和护理会诊、开展新业务、新技术及护理科研。
6、每年完成1~2篇护理论文,参与科研课题工作。
7、能胜任护理管理、护理教学工作或专科护理工作。
护士培训计划2
为了加快骨伤科护理队伍建设和人才培养,不断提高护理专业水
平,提升服务质量,根据护理部分层级带教目标,结合我科具体情况,
制定今年的培训计划。
一、新护士岗位培训
1、岗前教育的目标:具有良好的护士形象和行为,能熟练完成白
班的工作。
(1)了解医院历史、概况、现状及发展。掌握医院服务宗旨、核
心价值观。
(2)了解医院护理工作概况。
(3)了解医院各项规章制度及各级护理人员的职责。
(4)掌握护理不良事件的防范方法。
(5)掌握预防院内感染的措施与监测方法。
(6)掌握《护士条例》等与相关医疗法律法规,依法执业。
(7)护士职业道德规范及素质要求。
(8)护士条例、护士守则。
(9)医院感染与监测、职业防护。
(10)护士行为规范,护理服务与礼仪。
(11)科室奖惩条例。
(12)病人安全与护理差错的防范。
(13)护理文件的书写。
(14)医院规章制度、护理核心制度。
(15)常用抢救药品和常用基础护理技术操作规范。
(16)护士执业规划。
(18)沟通技巧。
二.护士分层培训
1、N0-N1护士
(1)理论考试、技能考核每月一次。
(2)培训目标:具有良好的护士形象和行为,能按要求独立完成
科室各项护理工作,特别是专科护理的知识能独立N0-N1护士工作。
(3)培训内容:
①熟悉各科室的配置与布局、工作制度、工作流程等。
②掌握专科常见疾病的临床表现、评估要点、治疗原则和护理措施
③掌握专科常用药物的作用、剂量、不良反应、注意事项。
④掌握专科常见急症的临床表现、评估要点、治疗原则和护理措施。
⑤掌握基本的专科技能,如各种管道的护理,微量泵、输液泵的使
用及心电监护等常用医疗仪器设备的使用。
⑥掌握各种基本护理技能。
⑦掌握基本的急救技能,如心肺复苏、人工气囊的使用、吸氧、吸
痰等。
⑧掌握各种应急预案的.规范流程。
⑨掌握各种护理记录单、评估单的填写、危重病人护理记录、交班
报告书写等。
3、N2护士
(1)理论考试、技能考核每三个月一次。
(2)培训目标:承担专科危重患者的护理,为患者提供整体护理。
积极参与并组织病房内的抢救,成为病房的业务骨干并能提高教育、管
理能力,逐步达到主管护师水平。负责护理理论和技能及临床带教知识,
担任对下级
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