原创力文档- 1、本文档共5页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
公司股权激励协议范文(2024版)
合同编号：__________
甲方（激励公司）：__________
乙方（激励对象）：__________
鉴于甲方为激励乙方更好地为公司工作，提高公司经济效益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，协商一致，订立本股权激励协议。
第一条股权激励计划
1.2激励股权的种类、数量、分配方式、解锁条件等具体事项，按照甲乙双方另行签订的《股权激励计划实施细则》执行。
第二条激励股权的授予
2.1本协议签署后，甲方应按照《股权激励计划实施细则》的约定，向乙方授予激励股权。
2.2甲方应在授予激励股权后，向乙方提供相应的股权证明文件。
第三条激励股权的解锁与归属
3.1乙方应按照《股权激励计划实施细则》的约定，满足解锁条件，方可解锁相应的激励股权。
3.2激励股权的解锁与归属，应按照《股权激励计划实施细则》的约定执行。
第四条激励股权的回购
4.1如乙方因违反公司规章制度、劳动合同或本协议的约定，甲方有权按照《股权激励计划实施细则》的约定，回购乙方的激励股权。
4.2回购价格、回购方式等具体事项，按照《股权激励计划实施细则》的约定执行。
第五条保密条款
5.1乙方同意，在本协议有效期内及解除后继续履行保密义务，对公司的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第六条法律适用与争议解决
6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。
6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
甲方（激励公司）：__________
乙方（激励对象）：__________
签订日期：__________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.额外股权激励：甲方可以在特定条件下，根据乙方的绩效、贡献等指标，额外给予乙方一定数量的股权激励。
2.业绩考核：甲方有权根据公司的业绩情况，对乙方的股权激励进行调整。如公司业绩达到或超过预定目标，乙方可以按比例解锁相应的股权。
3.限制性股票：甲方可以决定将部分激励股权设置为限制性股票，要求乙方在一定期限内满足特定的业绩或工作条件，方可解锁。
4.股权激励的变更与取消：甲方有权在特定情况下，变更或取消对乙方的股权激励计划。如乙方严重违反公司规章制度、劳动合同或本协议的约定。
5.甲方决策权：甲方有权根据公司的发展需要，决定股权激励计划的实施范围、对象、数量等相关事项。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1.乙方权益保障：乙方有权根据本协议的约定，享受股权激励带来的收益。甲方不得随意变更或取消乙方的股权激励计划。
2.乙方解锁权益：乙方应在满足《股权激励计划实施细则》约定的解锁条件后，按照约定的比例解锁相应的股权。
3.乙方转让股权：乙方在解锁后的股权，可以按照《股权激励计划实施细则》的约定进行转让。但需遵守公司的股权转让规定。
4.乙方回购权益：乙方有权在满足《股权激励计划实施细则》约定的条件下，要求甲方按照约定的价格回购其解锁的股权。
5.乙方知情权：乙方有权了解和参与股权激励计划的制定、调整等相关事项，并对相关决策享有知情权。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1.第三方中介的引入：甲方和乙方同意，在必要时可以引入第三方中介机构，协助实施股权激励计划。
2.第三方中介的职责：第三方中介应按照甲乙双方的约定，负责办理股权激励计划的实施、股权转让等相关事宜。
3.第三方中介的费用：第三方中介的费用由甲方承担，除非双方另有约定。
4.第三方中介的保密义务：第三方中介应对在实施股权激励计划过程中获取的公司、乙方等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
5.第三方中介的合规性：第三方中介应确保股权激励计划的实施符合相关法律法规的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。
一、附件列表：
1.《股权激励计划实施细则》
2.激励股权证明文件
3.公司规章制度
4.劳动合同
5.第三方中介机构的服务协议
二、违约行为及认定：
1.乙方违反保密义务：未经甲方同意，泄露公司商业秘密、技术秘密等保密信息。
2.乙方违反劳动合同或本协议：包括但不限于严重迟到、早退、旷工、不胜任工作、违反公司规章制度等。
3.甲方违反本协议：未按照约定授予乙方激励股权，或未按照《股权激励计划实施细则》的约定履行解锁、回购等义务。
三、法律名词及解释：
1.股权激励：公司为激励员工，提高公司经济效益，根
文档评论（0）