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正规的劳动合同范本单位6篇

篇1

正规的劳动合同范本

一、雇佣关系的建立

1.员工应通过面试等程序，并根据公司的招聘政策和程序被录用。

2.员工被录用后，应按照公司规定的试用期间接受培训和评估，试用期为三个月。

3.试用期结束后，公司对员工的工作表现进行评估，根据评估结果确定是否正式录用员工。

二、工作内容及职责

1.员工应遵守公司的规章制度，履行职责，完成工作任务，并接受领导的指导和管理。

2.员工应根据公司的安排履行岗位职责，一切言行应符合公司的形象和利益。

3.员工应保护公司的商业机密和知识产权，不得泄露公司的商业秘密以及其他机密信息。

三、工作时间与休假制度

1.员工应根据公司的工作时间表保质保量的完成上班任务，不得迟到早退。

2.员工应按照国家法定假期休假,并在提前三天向公司请假。

3.公司会根据员工的请假原因、时长做合理的安排。

四、薪资及福利

1.员工的薪资应按照公司规定发放，具体标准根据员工的工作职责和表现而定。

2.公司会根据员工的工作表现调整薪资及提供绩效奖金，员工有权利提出薪资的调整要求。

3.公司提供带薪年假、节假日福利、社会保险等福利，具体细则另行制定。

五、终止劳动合同

1.如果员工在试用期间表现不佳，公司有权解除劳动合同。

2.员工无故缺勤、违反公司规章制度等行为，公司也有权解除劳动合同。

3.双方如需终止劳动合同，应提前一个月书面通知对方，并履行相关程序。

六、劳动争议解决

1.员工与公司之间如发生劳动纠纷，双方应友好协商解决。

2.如协商无果，可向所在地劳动局申请调解解决，或向相关法律机构申请仲裁处理。

3.双方均应遵守仲裁结果，共同维护劳动关系的稳定与和谐。

以上为本劳动合同的基本条款，具体细则如有变动或补充将另行制定补充协议。希望员工和公司双方遵守合同内容，共同创造美好的工作环境和发展空间。祝双方合作愉快，共同发展。

篇2

正规的劳动合同范本单位

一、双方当事人：

甲方（雇主）：（公司名称）

统一社会信用代码：_____________

法定代表人：_____________

注册地址：_____________

联系电话：_____________

乙方（劳动者）：_____________

身份证号码：_____________

联系地址：_____________

联系电话：_____________

二、合同期限：

本合同自（年）（月）（日）起，至（年）（月）（日）止。

三、工作内容及岗位：

1.乙方被聘用为（岗位名称），主要工作内容为（具体工作内容描述）。

2.乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的工作安排，恪尽职守，完成各项工作任务。

3.如需要进行工作调动，应经双方协商一致，并签署书面协议。

四、工作地点：

乙方的工作地点为（公司所在地详细地址），必要时公司有权安排乙方到其他工作地点工作。

五、工作时间：

乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作（时间）小时，具体工作时间安排由公司管理。

六、薪酬待遇：

1.公司按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，具体数额为（具体数字）元/月。

2.根据乙方的工作表现，公司有权给予适当的奖励，对于表现突出的员工还可考虑适当提薪。

3.公司按照国家有关规定为乙方购买五险一金，并按规定缴纳公积金。

七、年假及休息：

1.乙方享有法定假期及公司规定的其他假期。

2.乙方每周休息一天，具体休息日将由公司安排。

3.乙方可根据工作需要加班，但需经公司同意，并按规定支付加班费。

八、保密条款：

乙方在公司工作期间及离职后，不得泄露公司的商业机密，否则公司有权追究法律责任。

九、违约责任：

若乙方违反本合同约定，公司有权进行相应处理：口头警告、书面警告、解除劳动合同等。

十、生效与终止：

1.本合同经双方签字盖章后生效。

2.本合同期满时，双方如需继续工作，可重新协商签订续约合同。

3.本合同解除的事项，应提前30天书面通知对方，经双方协商一致解除。

十一、其他事项：

1.本合同未尽事宜，双方可根据需要另行约定，另行约定需经双方书面确认后生效。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）（盖章）：________

乙方（劳动者签字）：________

日期：_