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劳动合同分公司员工责任意识
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系方式:__________
法定代表人:__________
乙方(员工):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系方式:__________
家庭住址:__________
鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业,乙方愿意加入甲方,并为甲方提供劳动力,基于双方自愿、平等、协商一致的原则,双方同意签订本劳动合同,共同遵守本合同条款。
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2除非双方另有约定,否则本劳动合同到期后自动终止。
第二条工作内容
2.1乙方同意按照甲方的要求,担任____职位,负责____工作。
2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和调度。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资为____元/月,按月支付。
3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不得超过40小时,按照国家规定享受法定节假日。
4.2乙方根据甲方的工作需要,可能需要加班,加班工资按照甲方规定支付。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条劳动保护
6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品,保障乙方的人身安全。
第七条商业秘密和知识产权
7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内,不得泄露甲方的商业秘密。
7.2乙方同意其创作的发明创造、作品等知识产权归甲方所有。
第八条解除和终止
8.1在合同期间,乙方如有下列情形之一,甲方有权解除劳动合同:
(1)严重违反甲方的规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;
(4)因乙方原因,本合同无法履行。
8.2本劳动合同到期,双方未能续签,或者乙方提前30日书面通知甲方解除劳动合同的,本合同自行终止。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方规章制度复印件
6.社会保险参保证明
7.公积金缴纳证明
8.甲方银行账户信息
9.乙方银行账户信息
10.其他与劳动合同相关的文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,包括但不限于工作环境、设备设施等。
2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬,包括但不限于工资、奖金、津贴等。
3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。
4.甲方未按照合同约定提供劳动保护和安全保障。
5.乙方未按照合同约定提供劳动力,包括但不限于工作质量、工作效率等。
6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密和知识产权。
7.乙方未按照合同约定完成工作任务或履行工作职责。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间建立的一种法律关系,明确双方的权利和义务。
2.用人单位:依法成立并合法运营的企业或其他组织,具有雇佣劳动者的资格。
3.劳动者:为用人单位提供劳动力,获得报酬的个人。
4.工资:劳动者提供劳动力所得到的报酬,包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等。
5.工作时间:劳动者按照用人单位的规定工作时间工作。
6.加班:劳动者在法定工作时间之外工作。
7.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险,实行的一种社会保障制度。
8.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照合同约定提供劳动条件。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,若协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.问题:甲方未按照合同约定支付劳动报酬。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,若协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3.问题:甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。
解决
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