劳动合同分公司员工责任意识.docx

劳动合同分公司员工责任意识

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

法定代表人：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

家庭住址：__________

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，并为甲方提供劳动力，基于双方自愿、平等、协商一致的原则，双方同意签订本劳动合同，共同遵守本合同条款。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2除非双方另有约定，否则本劳动合同到期后自动终止。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为____元/月，按月支付。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。

4.2乙方根据甲方的工作需要，可能需要加班，加班工资按照甲方规定支付。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。

第七条商业秘密和知识产权

7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密。

7.2乙方同意其创作的发明创造、作品等知识产权归甲方所有。

第八条解除和终止

8.1在合同期间，乙方如有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（4）因乙方原因，本合同无法履行。

8.2本劳动合同到期，双方未能续签，或者乙方提前30日书面通知甲方解除劳动合同的，本合同自行终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险参保证明

7.公积金缴纳证明

8.甲方银行账户信息

9.乙方银行账户信息

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、设备设施等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。

4.甲方未按照合同约定提供劳动保护和安全保障。

5.乙方未按照合同约定提供劳动力，包括但不限于工作质量、工作效率等。

6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密和知识产权。

7.乙方未按照合同约定完成工作任务或履行工作职责。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种法律关系，明确双方的权利和义务。

2.用人单位：依法成立并合法运营的企业或其他组织，具有雇佣劳动者的资格。

3.劳动者：为用人单位提供劳动力，获得报酬的个人。

4.工资：劳动者提供劳动力所得到的报酬，包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等。

5.工作时间：劳动者按照用人单位的规定工作时间工作。

6.加班：劳动者在法定工作时间之外工作。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

8.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。

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