新员工入职劳动合同范例2024年通用.docx

新员工入职劳动合同范例2024年通用.docx

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

新员工入职劳动合同范例2024年通用

合同编号:__________

甲方(用人单位):____________________

地址:____________________

联系电话:__________________

乙方(劳动者):____________________

性别:____________

身份证号码:____________

联系电话:____________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方加入甲方工作,甲方向乙方提供工作机会的事宜,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同,自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。

2.除非本合同另有规定,或者甲乙双方协商一致提前终止或解除合同,否则本合同到期后自动续签。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的安排,担任__________职位,履行__________岗位职责。

2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥,按照甲方的要求完成工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币(大写):____________元整(小写):_____元。

2.甲方应按时足额支付乙方工资,每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等,按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每周工作____天,每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规定执行。

3.乙方应遵守甲方的考勤制度,如因特殊情况无法按时到岗,应提前向甲方请假。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方应按照国家的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的福利待遇,包括但不限于年终奖、体检、培训等。

3.乙方因工负伤、患职业病的,甲方应按照国家的规定承担相应的待遇。

六、保密协议

1.乙方同意在合同期内及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。

2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿因此给甲方造成的损失。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同一经签订,甲乙双方应严格遵守。任何一方提出变更或解除合同的,应提前____天通知对方。

2.除非乙方自愿离职,或者乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的,否则甲方不得单方面解除本合同。

3.本合同到期或者甲乙双方协商一致提前终止时,合同即行终止。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.双方同意,在争议解决过程中,不得泄露对方的商业秘密、个人隐私等。

九、其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):____________________

签订日期:____年__月__日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.试用期的约定

甲方有权根据实际情况,与乙方约定试用期。试用期的长度不得超过六个月,自乙方正式入职之日起计算。在试用期内,甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考察。乙方应认真履行岗位职责,积极参加甲方组织的培训。

2.岗位调整

甲方根据生产经营需要,有权调整乙方的工作岗位。乙方应积极配合甲方的调整,并认真履行调整后的岗位职责。如乙方因个人原因无法胜任调整后的岗位,甲方有权解除本合同。

3.竞业限制

甲方认为乙方在工作期间掌握了一定的商业秘密、技术秘密等,为保护甲方的合法权益,甲方有权与乙方约定竞业限制条款。乙方在合同终止后一年内,不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、个体工商户或者其他组织从事与甲方职务有关的工作。

4.培训费用

甲方为乙方提供培训的,有权要求乙方承担部分或全部培训费用。如乙方在培训结束后,未按约定服务甲方一定期限的,应赔偿甲方因此造成的培训费用损失。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

1.离职通知

乙方如提出离职,应提前三十天书面通知甲方。乙方在离职前应认真履行岗位职责,完成交接工作。如乙方未按约定通知甲方离职,应承担因此给甲方造成的损失。

2.劳动保护

乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护条件。如甲方未提供劳动保护,导致乙方受到伤害的,甲方应承担相应的赔偿责任。

3.加班工资

乙方有权按照国家的规定,获得加班工资。甲方未按时支付加班工资的,乙方有权要求甲方支付。

4.社会保险

乙方有权要求甲方按时足额为自己缴纳

文档评论(0)

邓蓉 + 关注
实名认证
内容提供者

1

1亿VIP精品文档

相关文档