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公司对文明单位创建的管理规章制度

对于公司来说，文明单位创建的管理规章制度非常重要，可以帮

助公司建立和维护良好的工作环境，促进员工的积极向上和工作效率

的提高。下面是一些常见的管理规章制度：

1.行为规范：制定员工行为准则，要求员工在工作场所表现出礼

貌、尊重和合作的态度，禁止恶意竞争、诽谤和侮辱行为。

2.服装规定：明确员工的着装要求，要保证员工的穿着整洁、端

庄，并符合公司的形象和要求。

3.职业道德规范：明确员工在工作中要秉持的职业道德，包括保

守商业秘密、遵守法律法规、诚信互助等。

4.工作时间和出勤规定：规定员工的工作时间和出勤要求，包括

上下班时间、请假制度和加班安排等。

5.福利待遇规定：明确员工享受的各类福利待遇，包括健康保

险、休假制度、奖惩制度等。

6.安全管理规定：制定安全管理制度，确保员工在工作中的人身

安全和财产安全。

7.性骚扰和歧视禁止规定：禁止在工作场所进行任何形式的性骚

扰和歧视行为，保护员工的人身尊严和权益。

8.培训和晋升规定：制定培训和晋升制度，为员工提供培训机会

和晋升途径，促进员工的个人成长和职业发展。

9.纪律处分规定：明确各类违纪行为的处分措施和程序，保证员

工公平公正地受到纪律处分。

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10.保密规定：要求员工在工作中保守公司的商业秘密，禁止泄

露公司的商业机密和客户信息。

以上是一些公司对文明单位创建的管理规章制度的常见范围，公

司可以根据自身实际情况进行具体的制定和完善。

公司对文明单位创建的管理规章制度（2）

创建文明单位，是推进公司“三个文明”建设不断发展的有效形

式。为了在全公司广泛开展创建文明单位活动，加强和规范企业文明

单位的建设管理，根据____市交通委员会印发《____市交通系统委级

文明单位创建与管理办法》的精神，结合公司实际，制定本办法。

一、文明单位是____物质文明建设、精神文明建设和政治文明建

设三个方面取得显著成绩，由上级党委、行政授予的综合性____荣誉

称号。

二、交通系统委级文明单位，由____市交通委员会和____市交通

委员会批准命名;公司级文明单位、处室、船舶、班组，由____轮船总

公司委员会和____轮船总公司批准命名。

三、____轮船总公司精神文明建设领导小组指导全公司精神文明

建设工作。下设办公室，与党委工作部合署办公，负责总公司级文明

单位的创建和日常工作;在交委精神文明建设委员会办公室指导下，开

展委级文明单位创建工作，协助下属单位的____、申报和衔接工作。

四、总公司级文明单位应具备的条件

1、____领导好。党政主要领导坚持“三个文明”一起抓，重视精

神文明建设，实行责任目标管理。分管领导、工作部门落实，职工广

泛参与，实际效果明显。领导班子加强自身建设，解放思想，实事求

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是，勇于开拓，勤奋务实，廉洁奉公，团结协作，作风民主，职工信

任。

2、思想建设好。坚持以____主义____思想____为指导，在广大干

部职工中深入开展爱国主义、____主义、____和艰苦创业精神教育，

加强社会公德、职业道德、家庭美德和民主与法制教育，引导职工树

立“富民兴企”、“司兴我富，司衰我穷”的共同价值观、人生观和

正确的世界观。

3、改革竞争好。全面贯彻党的基本路线，按照“____”的要求，

坚持“三个有利于”标准和公司总体发展方向，树立和落实____，正

确处理改革、发展和稳定的关系，正确处理眼前利益和长远利益的关

系、局部利益和全局利益关系，不断深化改革，提高综合竞争能力，

扩大市场占有率。

4、生产工作好。坚持以经济建设为中心，按照公司总体发展目

标，大力发展生产，搞活经营，不断提高经济效益;内部管理科学民

主，坚持安全生产，搞好优质服务，经济效益和社会效益好，生产、

工作、效益居于先进水平。

5、文化建设好。重视科学技术的应用和职工的教育，加强企业文

化建设，积极倡导文明、健康、科学的生活方式，广泛开展群众性的

读书活动、科技活动和文体活动，创建学习型____，努力提____部职

工的科学、文化素质和生产工作能力。