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人力资源管理师一级考试心得

如何在20xx年一举拿到人力资源管理师一级证书呢?我针对人力资源管理师一级考试的应试为大家收集整理了三局部内容，供大家参考!

人力资源管理师一级考试心得篇一

没有从考场出来，就要坚持向一次性通过的目标努力，打好心理战。在心理上，越接近考试时间，越觉得自己还不熟识教材，就会越加重自己对考试的恐惊和复习的排斥感，陷入一个恶性的循环。假如你在这个圈里，就大胆的跳出来。此时此刻距离考试一个月，其实这时恰恰是一个冲刺努力的黄金期。借光网课里的群友有考试前一个月起先打算，而并一次性通过的例子，况且大家已经起步比其他人早许多了，不是吗?坚持这一个月，给自己一个圆满的收获，不给这次的考试留下任何的缺憾。坚信我，当你回味着这次考试时，最苦最累的时刻将会成为最充溢最留恋最津津乐道的记忆。

复习要讲究方法，学习都是一个从无到有、从生疏到娴熟的过程。每天搭乘在教材和题目之间来回的航班，做题目时回到教材上找到答案的出处。我习惯性将真题所考的学问点，用绿色的笔在教材上做标记和备注年份。包括题干及ABCD四个选项所在处，知道每一个选项为什么选和为什么不选。这个题干还可以改变什么样的考点来考我。这样在看教材的时候，重点看绿色标记的地方，重点学问年年考，抓住这些就抓住了大局部的分数。假如是模拟题目，就用黄色的笔标记在教材中，模拟题目要看买到的题，假如题目和真题学问点相近会花点心思。假如题目很偏很怪，就干脆记住答案，不做深化的探究。因为当时报了精讲班，有一套定期更新的精品题库，所以我只做了这套题库。

应对选择题，我用的车轮战。焱姐给我们的打算每天做101道，我一般会比其他人每天多做几题，这样在心理上会给自己一种优越感。第一遍相当于是以蜗牛的速度爬，爬的好慢。做101道题目就是每天晚饭后，坐在桌旁纹丝不动的啃书，第一遍可能有点小煎熬。再做了前三四章的题目后，每天坚持正常须要做的新题目，同时对前面做过的题目进展过滤，从头再来一遍。其次遍也要给自己限制时间并制定打算，其次遍做会感觉到自己的速度明显提升。假如这个题目的学问点自己一看就会，就把这个题用红色的线划掉，这个题目不须要再看。我还会再做第三遍，第三遍会再划掉许多题目，同时对于每一遍都记不住或混淆的那种题目用蓝色的笔圈起来，这些是重要要去记忆的。因为两遍下来，50%的题目都会被自己划掉了，会很有成就感，增加自己的信念。同时，复习选择题目的速度会越来越快，最终只要不到半个小时就把题库过一遍。而且自己会很有针对性，知道哪些点熟识，哪些重点学问还很生疏。

假如选择题做到这个程度，简答已经顺理成章的记住了，因为简答的许多题目，答的就是ABCD的几个选项的内容。我是遵照借光网课辅导员焱姐的打算，做课后的练习题。翻开这个题目自己要知道答哪些点。我用了比拟传统的方式，我用了2个周末的时间，坐在小凳子上死记硬背。要留意的是，会有许多题目之间很简单混淆的，就是答串，对于这种点自己可以记在便利贴上，放在办公桌上和兜兜里，吃饭前等车时，随时可以看。洗漱的时候，睡觉之前，吃饭的时候都在听权叔的精讲课，就是调动自己的各种感知，各个感觉神经都是一级的学问。

这次考试从考场走出来，根本可以估算出自己的分值。最重要的不是考试有没有过，而是找到了上学时那种久违的战斗的感觉，找回了自信。在此也感谢借光网课的权叔、焱姐、宝峰，感谢大家的陪伴和指导。感谢那些天一起奋斗的战友们。小伙伴们加油吧，等待你的是共享成果那一刻的喜悦加油，坚信自己!最经典的老话蕴含着最朴实的道理，吃得苦中苦，方为人上人。今日的苦，就是日后的甜，忆苦思甜。此时此刻苦的时刻，才是以后最甜蜜的回忆。有些道理，到了必须的年龄才体会到。

人力资源管理师一级考试心得篇二

(一)读题

文件筐测试题目的背景资料一般只涉及一家企业，数个职能部门，要求考生处理不同的人力资源管理问题，这些问题涉及人力资源管理的六大模块，即人力资源规划、聘请与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等。一般而言，在读题过程中要留意

以下关键信息：

(1)企业所在的行业;

(2)企业的性质、规模;

(3)企业的主要产品和经营模式;

(4)企业目前的经营状况;

(5)企业所面临的问题或机遇;

(6)企业的战略目标与打算;

(7)考生担当的职位角色以及上下级间的工作关系。

阅读完情境信息和任务要求后，考生阅读文件筐供应的10件公文。须要留意的是，考生不要急于答题，应当将10件公文从头到尾都细致阅读一遍，因为文件筐的各公文之间相互联系，在处理一个问题的时候往往会涉及其他公文的处理。比方在某公文中有企业内部人员提出了一个重要岗位的内部职位申请，而在后面的公文中，企业的领导建议人力资源部与猎头公司接洽，在企业