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简单的用工合同范文5篇

篇1

工作合同是雇佣关系的基础，是雇主和员工之间约定的劳动合同。一份简单的用工合同范文可以为雇主和员工提供明确的劳动关系和权利义务，确保双方权益，避免纠纷。

以下是一份简单的用工合同范文：

用工合同

甲方：（雇主）

乙方：（员工）

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，就乙方从事甲方公司岗位工作的事项，经下列约定，签订本合同：

第一条工作岗位

乙方接受甲方聘用，从事甲方公司（地址：）工作，具体职务为：（具体的工作内容）。

第二条合同期限

本合同自乙方入职之日起生效，期限为（具体的合同期限）。

第三条工作时间

乙方每天工作时间为（具体的工作时间），每周工作5天，每天工作小时数为（具体的工作小时数）。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为（具体的基本工资金额），另加绩效奖金、加班费等。每月统一发放。

第五条个人保险

甲方为乙方购买劳动保险，并支付相应的保险费。

第六条试用期

乙方入职后为试用期，试用期为（具体的试用期限），期满经双方同意转为正式员工。

第七条终止合同

在合同期内，任何一方均可以书面形式通知对方解除合同，解除合同需提前（具体的提前通知期限）。

第八条保密义务

乙方在工作期间和工作完成后，应当保守公司的商业秘密和公司机密，不得泄露给外部单位或个人。

第九条其他约定

（双方可根据实际情况添加其他约定）

第十条合同变更

本合同的变更需经双方签署书面协议后生效。

第十一条合同解释

本合同若有纠纷，需由双方友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动监察部门诉讼解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：

以上为简单的用工合同范文，雇主和员工签订该合同后即可正式确定工作关系，保障双方权益。希望雇主和员工能在合同期限内共同努力，共同发展。

篇2

用工合同是雇佣关系的一种法律文书，用工双方约定了双方权责，并签字生效的一种协议。用工合同一经签订，便具有法律效力，双方都应当按照合同约定履行各自的义务。

以下是一个简单的用工合同范文，供参考：

用工合同

甲方（雇主）：______公司

乙方（雇员）：______

依据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方自愿遵守以下约定，共同签订本劳动合同。

一、工作内容和地点

1.乙方将全力以赴为甲方公司提供_____服务。

2.乙方的工作地点为______，工作时间为每周____小时，具体工作安排由甲方公司制定。

二、薪酬和福利

1.乙方的基本工资为每月____元，税前薪酬。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

三、劳动保护

1.甲方公司应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方应当遵守甲方公司的工作纪律和规定，尊重公司领导，认真做好自己的工作。

四、劳动合同期限

1.本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

2.若期限届满，双方均有权根据实际情况决定是否续签。

五、其他约定

1.未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（公司）签字日期：____年____月____日

乙方（员工）签字日期：____年____月____日

经甲、乙双方协商一致，签订本劳动合同并作为双方权利义务参照执行。

甲方（公司）签字：______

乙方（员工）签字：______

以上是一个简单的用工合同范文，实际应用时需要根据具体情况作出相应的调整和修改。在签订用工合同之前，甲方和乙方需仔细阅读合同内容，确保双方的权益得到有效保障。希望以上范文对大家有所帮助。

篇3

用工合同范文

一、甲方为雇主：（下称甲方）

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

二、乙方为雇员：（下称乙方）

地址：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于双方本着平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，