员工手册某餐饮娱乐有限公司营运员工手册.pdfVIP

北京赛乐堡餐饮娱乐有限公司

员工手册某餐饮娱乐有限公司营运员

工手册

北京赛乐堡餐饮娱乐有限公司

营运员工手册

店名：市店

所属公司：公司

总经理致

亲爱的全体员工：

欢迎您加入赛乐堡大家庭！

我深信，这是我们人生中一个正确的选择。请鼓起您的勇气，拿出您的激情，我们

一同努力实现理想。这将是您在为创造社会价值、实现个人理想的人生道路上跨出的关

键一步。

公司自2009年9月9日成立以来，秉承“团队、学习、卓越、信任、忠诚”的企

业精神，实行“顾客至上，让每一位客人满意”的服务理念，在全体员工的进取努力中，

不断的发展壮大。

日渐成熟的赛乐堡将向多元化企业不断的发展，公司的愿景离不开每一位同事的共

同努力，希望大家携手共进，共建成功事业。

北京赛乐堡餐饮娱乐有限公司总经理

关于我们

北京赛乐堡餐饮娱乐有限公司成立于2009年9月9日，公司主营业务为量贩式KTV，现有五道口和北苑

2家分店，预计于2015年扩展为5家分店的连锁企业。赛乐堡立志颠覆传统KTV经营模式，开创精致服务的

娱乐市场，让城市的时尚消费一族找到与之生活相匹配的专属K歌领地。

赛乐堡采用多元化经营，目前除量贩式KTV外，还涉及餐饮、美甲、文化传媒等领域……

●我们的品牌：

赛乐堡来自英文单词“syllable—音节”的中文发音直译，但最终希望赛乐堡能成为一个竞赛欢乐的城

堡。

赛——顾客之间的竞赛、员工之间的竞赛、企业之间的竞赛

乐——让每一位客人快乐满意是我们不断的追求，让每一位员工快乐满意更是我们最大的快乐。

堡——家

●我们的成长：

2009年09月09日北京赛乐堡五道口店成立

2012年08月23日北京赛乐堡北苑店成立

●我们的使命：

让每一位客人满意！

●我们的价值观：

团队、学习、卓越、信任、忠诚

●公司远景：

打造集餐饮、娱乐、文化传媒于一体的名牌企业！

●公司禁忌：

1．员工之间不正当的财物往来

2．员工之间不允许谈恋爱

目录

第一章总则

第一条目的

赛乐堡量贩式KTV店，为健全管理体制、完善组织功能、促进组织合理发展及人力规划、

开发、培育等人事行政制度，特依据国家和市有关法律、法规以及本公司的人事政策制定

本手册。

第二条规章范围

凡本公司人员之筛选与任用、报到、薪资、培训、考勤、晋升、考核、奖惩、离职、福利、员工

纪律等管理事项除另有规定外，须依本规章办理。

第三条适用管理对象

本手册所指人员，是指本公司招募、培训后，通过公司考核，正式录用并签订《劳动合同》，按月

授薪的固定员工。另依据工作性质、工作场所不同，分类为“行政员工”与“营运员工”两大类，

本手册专指“营运员工”；“行政员工”依《公司人力资源制度》执行；且主管级以上“营运员工”

在本手册的基础上，需要再依其相应岗位说明书执行，接受高职级管理要求。

第四条人事政策

1．分层管理：公司采用分层管理工作制度，如有请示，应先向其直属上级提出；上级如有所指示，

亦应循序而下，避免中间脱节。

2．内聘优先：公司重视每一位员工的能力及潜力，尽量提供发