a企业技术型员工激励机制优化设计.docx

下载文档

0
0
约4.94万字
约 43页
2024-07-17 发布于河北
举报
版权申诉
保障服务

a企业技术型员工激励机制优化设计.docx

1、本文档共43页，其中可免费阅读13页，需付费200金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

PAGE2

A企业技术型员工激励机制优化设计

摘要

在经济全球化的时代背景下，世界各国间的企业联系更加紧密。但是也意味着企业之间竞争会更加激烈，企业需要不断提升竞争力，才能在经济全球化中脱颖而出。成为行业的领头羊，引领行业的风向标。要提升企业竞争，一定要把人放在第一位。在实证研究中发现，许多企业都是通过提高薪酬待遇来提升员工工作积极性来达到提升企业效益的目的。但是在很多调查研究中发现许多企业只知道物质激励是激励员工积极工作的重要手段，却没有关注员工心理上的需求。而且大多数企业在激励机制设计上相对陈旧，急需对原有激励机制进行优化再设计以提升人才竞争力。因此设计符合时代要求的激励机