合同陷阱劳动合同注意事项.docx

合同陷阱劳动合同注意事项

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【详细住址】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲方愿意雇佣乙方，并鉴于乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：

第一条雇佣关系

1.1甲方雇佣乙方担任【职位名称】，乙方同意接受甲方的雇佣。

1.2乙方的雇佣期限为【起始日期】至【终止日期】。若双方同意续约，应提前【提前通知期限】书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，履行【职位名称】的工作职责，并根据甲方的指示完成各项工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为【每周工作时间】，如有特殊情况需加班，应提前通知甲方，并按照甲方的规定支付加班费。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体假期安排按甲方规定执行。

第四条劳动报酬

4.2乙方工资的构成包括基本工资、绩效奖金等，具体构成及计算方式按甲方规定执行。

4.3乙方如因故未能完成工作任务，甲方有权按约定扣除相应的工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。

第六条保密协议

6.1乙方同意在雇佣期间及解除雇佣后【保密期限】内，对甲方的一切商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

6.2乙方同意不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。

第七条解除和终止劳动合同

7.1在雇佣期间，如乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权立即解除劳动合同。

7.2如双方协商一致，可以提前终止劳动合同。

7.3乙方向甲方提出解除劳动合同的，应提前【提前通知期限】书面通知甲方。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（劳动者）：【全称】

签订日期：【签订日期】

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.社会保险登记证复印件

10.其他与劳动合同相关的文件和附件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重违反甲方规章制度。

3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，或从事与甲方业务相竞争的活动。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和工作环境。

6.甲方未按照约定提供乙方休假权益。

7.其他双方在劳动合同中约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，双方约定的权利和义务。

2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取报酬的个人。

4.雇佣关系：指用人单位与劳动者之间的劳动关系，用人单位雇佣劳动者为其提供劳动。

5.工作职责：指劳动者在岗位上应承担的职责和任务。

6.工资：指劳动者按照约定时间提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，由用人单位为劳动者缴纳的保险。

8.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间要求，如有特殊情况，及时协商解决。

2.乙方工作能力不足：提供培训机会，指导乙方提高工作能力，如经培训仍无法满足工作需求，可依法解除劳动合同。

3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护商业秘密，与乙方协商解决，如无法解决，可依法解除劳动合同。

4.甲方未按时支付工资：提前与甲方沟通，明确工资支付时间要求，如有特殊情况，及时协商解决。

5.甲方未依法缴纳社会保险费：提醒甲方依法履行缴纳义务，如甲方仍不履行，可向相关部门投诉。

6.甲方未提供休假权益：提醒甲方