旅游行业劳动合同模板.docx

旅游行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意，本劳动合同期满后，如双方均未提出终止或修改合同，本合同自动续约一年。

第二条工作内容

2.1乙方在本合同期内，应按照甲方的要求，认真负责地完成甲方分配的旅游业务工作。

第三条劳动报酬

3.1乙方按照甲方制定的工资制度，享受相应的工资待遇。

3.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准按照甲方的规定执行。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应按甲方规定的时间和标准缴纳社会保险费。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供安全、卫生的劳动条件，确保乙方的人身安全。

5.2甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。

第六条保密条款

6.1乙方同意在合同期限内及合同期满后继续承担保密义务，对甲方业务、客户信息等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。

7.2乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。

7.3甲方违反本合同规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权解除本合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同续签申请表

9.劳动合同解除/终止申请表

10.保密协议

11.甲方规章制度

12.乙方培训记录

13.乙方绩效考核结果

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。

2.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

6.甲方未按照合同约定提供培训和职业发展机会，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。

2.用人单位：提供工作岗位，支付工资并缴纳社会保险费的法人或其他组织。

3.劳动者：与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动所得到的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

6.保密义务：劳动者在合同期限内及合同期满后，对用人单位的商业秘密予以保密的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的帮助和支持，必要时对乙方进行培训或调整工作内容。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止违约行为，并可要求乙方赔偿损失。

3.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并向乙方道歉。若屡次发生，乙方有权解除合同并要求赔偿。

4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，以免影响乙方合法权益。

五、所有应用场景：

1.甲方为旅游公司，乙方为旅游顾问。

2.甲方为旅行社，乙方为导游。

3.甲方为旅游网站，乙方为客服人员。

4.甲方为旅游策划公司，乙方为策划人员。

5.甲方为旅游酒店，乙方为酒店服务员。