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建筑绘图员劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
鉴于甲方为建筑绘图员提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下,按照甲方的要求从事建筑绘图工作,双方经友好协商,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2除非双方提前解除本劳动合同,否则本劳动合同到期后自动续签,续签期限同上。
第二条工作内容
2.1乙方在本合同期限内,应按照甲方的安排和指导,完成建筑绘图工作。
2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工作报酬为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
3.2乙方的工作时间为____小时/天,超过标准工作时间的工作,按照甲方的规定支付加班费。
3.3乙方享受国家规定的节假日休息,以及甲方规定的年假、病假等其他休假待遇。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险。
4.2乙方享受国家规定的福利待遇,包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条保密条款
5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后,对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密。
5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第六条解除和终止合同
6.1在合同期限内,任何一方提前解除本劳动合同的,应提前____天通知对方。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本劳动合同:
a)在试用期内,被证明不符合录用条件的;
b)严重违反甲方规章制度的;
c)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
d)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
e)其他符合法律法规规定的情形。
第七条争议解决
7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
7.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
8.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方相关职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方劳动合同范本
8.甲方规章制度
9.社会保险缴费证明
10.乙方签名确认的工资条
二、违约行为及认定:
1.乙方未按合同约定提供劳动力的,视为违约。
2.乙方未按甲方要求完成工作任务的,视为违约。
3.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密的,视为违约。
4.乙方违反甲方规章制度,严重违反劳动纪律的,视为违约。
5.甲方未按时支付乙方工资的,视为违约。
6.甲方未按约定缴纳社会保险的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为互相了解对方而约定的考察期。
3.标准工作时间:国家规定的正常工作时间,一般为每日不超过8小时,每周不超过40小时。
4.加班费:劳动者在法定工作时间之外工作,用人单位支付的额外劳动报酬。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者医疗、养老等负担,由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方提供的身份证、学历证明等材料不真实:要求乙方立即提供真实有效的证件,否则甲方有权解除劳动合同。
2.乙方在试用期内不符合录用条件:甲方应提前通知乙方解除劳动合同。
3.乙方工作期间因病因事请假:按照甲方规章制度和国家相关规定处理。
4.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险:乙方有权要求甲方支付工资或补缴社会保险,必要时可以向劳动监察部门投诉。
五、所有应用场景:
1.甲方为新招聘的建筑绘图员与乙方签订劳动合同。
2.甲方与乙方协商一致,对劳动合同内容进行修改。
3.甲方依法解除与乙方的劳动合同。
4.乙方在劳动合同期内提出辞职。
5.甲方为乙方办理社会保险缴纳手续。
6.甲
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