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北京市见习就业合同6篇

篇1

北京市见习就业合同

一、双方约定

见习就业合同由见习单位和见习生签订，见习单位应当在见习开始前1周与见习生订立见习就业合同。见习就业合同是见习单位与见习生之间的劳动契约，约定了双方的权利和义务。见习就业合同应当具体约定见习双方的姓名、性别、年龄、联系方式、见习期限、见习工资等内容。

二、见习期限

1、见习期限约定应当符合国务院关于见习期限的规定。见习期限不得超过6个月，超过6个月的见习期限应当按照《劳动合同法》的规定订立劳动合同。

2、见习期限的计算从见习开始之日起计算，到期后，双方可以继续签订劳动合同或者解除合同。

三、见习工资

1、见习工资的计算应当参照劳动合同法和最低工资标准，见习工资不得低于规定的最低工资标准。

2、见习工资的支付周期应当按照工资支付的规定，每月支付一次，支付周期为月末。

3、见习工资的计算方法应当按照工作时间和工作内容来计算，不得少于最低工资标准。

四、见习业绩考核

1、见习期间，见习生应当认真学习工作内容，按时完成工作任务，接受单位监督和指导。

2、单位应当定期对见习生的工作表现进行评估，根据评估结果对见习生进行奖励或者处罚。

3、见习期结束时，单位应当根据见习生的表现决定是否继续聘用。

五、其他约定

1、双方在见习就业合同中可以约定其他事项。见习单位和见习生应当遵守合同约定。

2、若发生纠纷，双方应当依法协商解决。如协商不成，双方可以向有关部门申请调解或者提起诉讼解决。

综合以上内容，见习就业是见习生接受单位安排学习工作，以期提高实际操作能力和实际应用技能的实践性训练，有利于见习生对所学专业的运用和发展。见习就业合同是见习生和单位之间的一种合同约定，见习双方应当认真执行，共同推动见习工作的顺利进行。

篇2

北京市见习就业合同

一、见习单位：________(以下简称“见习单位”)

地址：________联系电话：________

二、见习人员：_______(以下简称“见习人员”)

身份证号码：________联系电话：________

三、见习时间：自____年____月____日开始，至____年____月____日结束。

四、见习内容：

1.见习人员在见习单位从事的工作内容为___________，工作时间为______，工作地点为______。

2.见习期间，见习人员应按照见习单位的工作要求，认真参与见习工作，服从见习单位的管理，完成见习任务。

3.见习人员应遵守见习单位的规章制度，遵守国家法律法规，不得违法违纪，保守见习单位的商业秘密。

4.见习单位应为见习人员提供必要的见习辅导和指导，保障见习人员的人身安全。

五、见习工资及待遇：

1.见习人员见习期间的工资标准为________元/月，其他待遇由见习单位自行确定。

2.见习期间，如见习人员因工作需要出差，见习单位应按照国家规定支付出差费用。

3.见习期满后，见习单位可以考虑录用见习人员，如录用，待遇由双方另行商定。

六、解除合同：

1.见习合同履行期间，任何一方均可提前通知对方解除合同。

2.若出现下列情形，任何一方有权提前解除合同：

a.见习人员擅自辞职或违反合同条款；

b.见习单位提前解雇见习人员，应向见习人员支付相应的违约金。

七、其他事项：

1.本合同一式两份，见习单位和见习人员各执一份，经双方签字盖章生效。

2.本合同如有争议，双方应友好协商解决，解决不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

见习单位(盖章)：________见习人员(签名)：________

日期：____年____月____日

以上合同为双方见习单位和见习人员遵守的法律规定，希望双方能够遵守并共同努力，达到共同目标。祝愿双方合作愉快，见习顺利！

篇3

北京市见习就业合同

一、见习双方当事人：雇主（见习单位）：___________；见习员工：___________。

二、见习期限：自_____年_____月_____日至______年_____月_____日止。

三、合同内容：

1.见习员工应当认真执行雇主的工作安排，按时到岗，服从工作安排和管理。

2.见习员工应当遵守有关规章制度，保守工作秘密，绝不得泄露公司机密。

3.见习员工应当努力学习工作技能，认真完成各项工作任务，提高自身综合素质。

4.雇主应给予见习员工必要的培训和指导，保障其见习期间的基本生活条件。

5.见习