如何撰写职业生涯规划书(课件-42张).ppt

选对池塘钓大鱼

;一、什么是职业生涯规划？

职业生涯规划是指个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，在对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡的基础上，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业生涯发展目标，并为实现这一目标做出行之有效的计划与安排，采取必要的的行动实施职业生涯目标的过程。;二、职业生涯规划的步骤;知己、知彼，决策、目标与行动，开始规划;知己、知彼，目标、决策与行动，开始规划;STEP1如何知己

——自我探索的四个维度;分析工具

霍兰德六边形

MBTI性格理论

360度评价及自我认知

生涯决策平衡单

投射分析法

;;喜欢具体的任务

机械、动手能力强

喜欢做体力工作

技术性行业工作人员

工程师;;;;;;

MBTI从四个维度考察个人的偏好：

能量倾向：Extraversion(E)vs.Introversion(I)外倾/内倾

接受信息：Sensing(S)vs.intuition(N)感觉/直觉

处理信息：Thinking(T)vs.Feeling(F)思考/情感

行动方式：Judging(J)vs.Perceiving(P)判断/知觉

Energizing/Attending/Deciding/Living;外倾E;感觉S;思考T;判断J;MBTI性格类型;360度评价与自我分析;;;;SWOT分析法;;注意行业的商业模式

一般来说，技术含量越高的行业，薪水越高；盈利越大的行业，发展空间越大

注意行业经验的延续性

今年做零售业、明年做汽车行业、后年做金融，只会让你一直是在试用期

注意行业的兴衰和趋势

现在的朝阳行业有可能是明日黄花，今天不景气的行业也未必不是未来的耀眼之星。;⑴农、林、牧、渔业

⑵采掘业

⑶制造业

⑷电力、煤气及水的生产和供应业

⑸建筑业

⑹地质勘查、水利管理业

⑺交通运输、仓储及邮电通信业

;公司选择——公司优劣之分;;;人生的不同阶段，选择公司有不同的标准。;定位的概念：

不能太高，也不能太低，而是合适的卡位。

栖身于制度完善的公司，并担任前途看好的职位。

哪个职位更重要？

哪些职位是公司不可缺少的？

哪个部门经理更能协助员工克服困难？

在哪个部门能学到更多的东西？

……

;近期职业目标

?大学毕业，继续深造

中期职业目标

?深造三年，进入会计师事务所

长期职业目标

?5-10年，成为外企的财务经理

职业发展路径

;阶段（年龄）;人生规划;1．行动计划清晰、可操作性强

2．行动计划对保持个人优势、加强个人不足、全面提升个人竞争力有针对性、可操作性

3．近期计划详尽、中期计划清晰并具有灵活性、长期计划具有方向性

;目标的ＳＭＡＲＴ原则;目标分类;1．对行动计划和职业目标设定评估方案，如要达到什么标准，评估的要素是什么

2．对职业路径进行可行的、与时俱进地灵活调整，备选方案也要充分根据个人与环境的评估进行分析确定，备选路径设计与主路径要有相关联系性;;1、聪明的人有长的耳朵和短的舌头。——弗莱格

2、重复是学习之母。——狄慈根

3、当你还不能对自己说今天学到了什么东西时，你就不要去睡觉。——利希顿堡

4、人天天都学到一点东西，而往往所学到的是发现昨日学到的是错的。——B.V

5、学到很多东西的诀窍，就是一下子不要学很多。——洛克

6、学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹

7、学习是劳动，是充满思想的劳动。——乌申斯基

8、聪明出于勤奋，天才在于积累－－华罗庚

9、好学而不勤问非真好学者。

10、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

11、人的大脑和肢体一样，多用则灵，不用则废－茅以升

12、你想成为幸福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦－－屠格涅夫

13、成功＝艰苦劳动＋正确方法＋少说空话－－爱因斯坦

14、不经历风雨，怎能见彩虹－《真心英雄》

15、只有登上山顶，才能看到那边的风光。

16只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。

17、勤奋是你生命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。

18．成功，往往住在失败的隔壁！

19生命不是要超越别人，而是要超越自己．

20．命运是那些懦弱和认命的人发明的！

２1．人生最大的喜悦是每个人都说你做不到，你却完成它了！

２2．世界上大部分的事情，都是觉得不太舒服的人做出来的．

２3．昨天是失效的支票，明天是未兑现的支票，今天才是现金．

２4．一直割舍不下一件