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不容忽视的一些自我介绍常识

个人单独面试基本上都是从开场问候开头，开场问候很重要，它有可能打算整个面试的基调。开场问候是给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着装扮将直接影响到你被录用的机会。进门应当面带微笑，但不要谄媚。话不要多，称呼一声“老师好”就足够，声音要足够嘹亮，底气要足，语速自然，总之彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦让。

接下来就是自我介绍；面试中一般都会要求考生先做简洁的自我介绍，自我介绍的时间一般为2-3分钟左右。自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点：

首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特殊是具有实际管理阅历的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下；

其次，要展现共性，使个人形象鲜亮，可以适当引用别人的言论，如老师、伴侣等的评论来支持自己的描述；

第三，不行夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类；最终，要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地绽开。最终，要符合规律，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于排列自己的优点。

有一个笔试分很低，并且只有4年工作阅历的考生被录用，其中一份6易其稿的个人介绍底稿起了关键的作用，由于在将近25分钟的面试时间里，面试老师的提问都是围围着您个人介绍以及基于这个介绍制作的一个PPT图进行的。

所以自我介绍要反复模拟练习，并找不同背景的同学提出修改看法，在陈述时，不能让人感觉在背纸稿，而应当是与伴侣沟通，语气中肯又不失激情。在三月份最好是多参与一些团队的模拟面试，或者多到网上投些简历，直接参与一些公司的面试。