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总经理--任职要求及岗位职责
一、任职资格
学历、专业知识
大学本科以上,具有企业管理、经济等相关专业知识。
工作经验
10年以上工作经验,5年以上本行业或相近行业管理经验,2年以上高层管理经验技术管理工作经验。
业务了解范围
通晓企业管理知识;
具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识;
了解公司经营产品技术知识。
二、岗位职责
制定和实施公司总体战略
领导制定公司的发展战略,并根据内外部环境变化进行调整;
组织实施公司总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革。
制定和实施公司年度经营计划
根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划;
监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任;
组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。
建立良好的沟通渠道
负责与董事会保持良好沟通,定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;
领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;
领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系。
建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系
主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整;
领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观。
主持公司日常经营工作
负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;
主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策;
代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动;
负责处理公司重大突发事件,并及时向董事会汇报。
领导总务部、财务部、采购部等分管部门开展工作
领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策;
领导建立健全公司财务、投资管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;
领导建立健全行政与后勤管理制度。
副总经理--任职要求及岗位职责
一、任职资格
学历、专业知识
大学本科以上,具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识。
工作经验
10年以上生产、技术管理工作经验。
业务了解范围
通晓产品生产和技术开发,掌握产品的市场特点和生产过程,具备企业管理、质量管理体系、法律等方面的知识。
二、岗位职责
参与公司经营管理与决策
副总经理是总经理在生产、技术方面的助手,直接分管生产部、技术部、品管部、总务部、采购部;
参与制定公司发展战略,负责组织制定生产、技术战略规划,对生产、技术发展战略规划的正确性负责;
参与公司重大财务、人事、业务问题的决策;
负责掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反映,并提出建议。
生产管理
主持每星期的生产会议,协调、解决各部门在生产中的实际问题;
参与合同评审,负责批准采购计划及采购单,对外包生产计划,采取检查执行情况;
对新设备及其他有关影响生产、技术硬件购买负责审核或者批准;
对生产部人力资源建设提出建议。
技术管理
做好新产品的设计、开发策划,新技术、新工艺的开拓和应用工作;
负责批准产品图纸、技术文件、检验文件,建立公司的产品技术质量标准;
解决实际生产中或者开发中技术问题。
部门管理
负责分管部门的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见;
负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系,解决争议;
对管辖各部门负责人进行考核工作。
其他工作
完成总经理交办的其他工作任务。
生产部部长--任职要求及岗位职责
一、任职资格
学历、专业知识
大学专科以上,具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识。
工作经验
5年以上现场生产管理工作经验。
业务了解范围
具有计划安排、成本分析、生产管理、制造流程、仓储管理对应的管理能力。
二、岗位职责
1、制度执行
组织编制与生产管理相关的各项规章制度,上报生产副总、总经理审批后实施;
负责对各项制度的执行情况进行监督、检查;
根据企业发展的实际情况,适时补充、修改、完善各项生产管理规章制度。
2、生产过程管理
主持生产部例会,全面协调生产部日常工作;
督导仓储管理的规范化、审核料帐一致性。
3、生产计划管理
根据生产副总制定的月度生产计划,协助各车间作成各部门的周生产计划;
及时向各生产车间下达生产任务单。
4、生产调度管理
根据生产进行情况,进行劳动力、原材料、设备的调度,科学地平衡生产能力;
合理安排生产作业时间,节约产品制造成本;
协调生产过程中的各项工作,处理突发事件。
5、生产现场管理
推进5S现场管理制度,实现生产车间标准化管理;
检查、监督、管理好各车间现场。
6、部门行政管理
部门日常工作的安排、任务分配及监督;
对班组长、车间主任进行培训、考核等工作。
7、安全生产管理
对员工进行安全生产教育,及时组织人员处理生产
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