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劳动合同乙方工资计算标准

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甲方：_______公司

乙方：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方工资计算标准事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、工资构成

1.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金及补贴等部分组成。

1.2基本工资：乙方基本工资为人民币____元/月。

1.3岗位工资：根据乙方所在岗位及职级，岗位工资为人民币____元/月。

1.4绩效工资：根据乙方月度绩效考核结果，按照甲方规定的绩效工资计算标准发放。

1.5奖金：包括年终奖、项目奖等，根据甲方相关规定及乙方业绩完成情况发放。

1.6补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，根据甲方相关规定及乙方实际工作需要发放。

二、工资支付

2.1甲方每月____日（遇法定节假日顺延）支付乙方上月工资。

2.2甲方有权根据国家法律法规及公司规章制度，扣除乙方工资中应缴纳的个人所得税、社会保险及住房公积金等法定扣除项目。

2.3甲方应向乙方提供工资支付的详细清单，包括工资构成、扣除项目及实发工资等信息。

三、工资调整

3.1甲方根据公司经营状况、市场行情及乙方工作表现，有权对乙方工资进行调整。

3.2甲方调整乙方工资时，应提前通知乙方，并签订书面工资调整协议。

四、保密条款

4.1乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露与工资计算标准相关的任何信息。

4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

5.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：________年____月____日

协议书

甲方：_______公司

乙方：_______

劳动合同乙方工资计算标准

概述：

①本协议旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，以及乙方的工资计算标准。

②协议双方应遵守国家相关法律法规，履行各自的权利和义务。

③本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。

一、工资构成

1.1基本工资

1.1.1乙方基本工资为人民币____元/月。

1.1.2基本工资根据乙方所在岗位及职级确定。

1.1.3基本工资调整需双方协商一致，并签订书面协议。

1.1.4甲方有权根据公司经营状况、市场行情及乙方工作表现，对基本工资进行调整。

1.2岗位工资

1.2.1乙方岗位工资为人民币____元/月。

1.2.2岗位工资根据乙方所在岗位及职级确定。

1.2.3岗位工资调整需双方协商一致，并签订书面协议。

1.2.4甲方有权根据公司经营状况、市场行情及乙方工作表现，对岗位工资进行调整。

1.3绩效工资

1.3.1乙方绩效工资根据月度绩效考核结果发放。

1.3.2绩效工资计算标准按照甲方规定执行。

1.3.3甲方有权根据公司经营状况、市场行情及乙方工作表现，对绩效工资进行调整。

1.3.4绩效工资的具体数额及发放时间由甲方根据实际情况确定。

二、工资支付

2.1工资支付时间

2.1.1甲方每月____日（遇法定节假日顺延）支付乙方上月工资。

2.1.2工资支付方式为银行转账。

2.1.3甲方应向乙方提供工资支付的详细清单。

2.1.4乙方对工资支付有异议的，应在收到工资后____日内向甲方提出。

2.2工资扣除

2.2.1甲方有权根据国家法律法规及公司规章制度，扣除乙方工资中应缴纳的个人所得税、社会保险及住房公积金等法定扣除项目。

2.2.2甲方扣除乙方工资时，应提前通知乙方，并说明扣除原因。

2.2.3乙方对工资扣除有异议的，应在收到工资后____日内向甲方提出。

2.2.4甲方应在扣除工资后____日内向乙方提供工资扣除的详细说明。

2.3工资调整

2.3.1甲方根据公司经营状况、市场行情及乙方工作表现，有权对乙方工资进行调整。

2.3.2工资调整需双方协商一致，并签订书面协议。

2.3.3工资调整后，甲方应在工资支付时向乙方提供调整后的工资支付详细清单。

三、变更和终止

3.1协议变更

3.1.