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劳动合同续订座谈意见表

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甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

一、原合同到期后，甲乙双方同意续订劳动合同，续订期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、乙方在续订合同期间，应按照甲方的规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、甲方根据乙方的岗位及工作表现，按照国家有关规定和甲方薪酬制度，按时足额支付乙方工资及福利待遇。

四、甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按照国家有关规定为乙方提供劳动保护及劳动条件。

五、乙方在续订合同期间，享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假权利，甲方应依法保障乙方合法权益。

六、甲乙双方应严格遵守国家保密法律法规，对在合同期间知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露、传播或使用。

七、续订合同期间，如甲乙双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，与原合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

劳动合同续订协议书

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

一、和概述

1.2本协议概述如下：

①明确甲乙双方基本信息及劳动合同续订意向；

②规定续订劳动合同的具体条款及双方权利义务；

③确定续订合同期限、工作内容、薪酬福利等关键事项。

二、续订合同条款

2.1合同续订期限

2.1.1甲乙双方同意，原合同到期后，续订劳动合同期限为____年；

2.1.2续订合同自____年__月__日起至____年__月__日止；

2.1.3如一方需提前终止本协议，应提前30日书面通知对方。

2.2工作内容与职责

2.2.1乙方在续订合同期间，应按照甲方安排的工作内容和岗位职责要求履行工作职责；

2.2.2甲方有权根据业务需要调整乙方工作岗位，乙方应予以配合；

2.2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。

2.3薪酬福利待遇

2.3.1甲方应根据乙方的岗位及工作表现，按时足额支付乙方工资；

2.3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按照国家有关规定为乙方提供劳动保护及劳动条件；

2.3.3乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假权利，甲方应依法保障乙方合法权益。

三、法律合规与权利义务

3.1法律合规

3.1.1甲乙双方应严格遵守国家法律法规，履行劳动合同续订过程中的各项义务；

3.1.2本协议的签订、履行、变更和终止，均应符合国家法律法规的规定；

3.1.3甲乙双方应共同维护劳动合同的严肃性和权威性，确保合同的有效执行。

3.2权利义务

3.2.1甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和评估，乙方应予以配合；

3.2.2乙方有权依法享受甲方提供的劳动保护和福利待遇；

3.2.3甲乙双方应共同维护劳动合同的履行，确保双方合法权益的实现。

四、签署方与签署日期

4.1本协议由甲方（用人单位）与乙方（员工）共同签署；

4.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；

4.3本协议签署日期为____年__月__日。

五、保密条款

5.1如涉及敏感信息或商业秘密，甲乙双方应予以严格保密；

5.2未经对方书面同意，甲乙双方不得向第三方披露、传播或使用保密信息；

5.3违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。

六、执行和适用法律

6.1本协议的签订、履行、变更和终止，均适用中华人民共和国法律；

6.2甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

6.3协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，与原合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

签订日期：____