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劳动合同续签自评工作态度
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甲方(雇主):_______
乙方(员工):_______
鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,就劳动合同续签事宜达成如下协议:
一、自评内容
1.1乙方应对其在职期间的工作表现、工作态度、团队合作精神、遵守公司规章制度等方面进行自我评价。
1.2乙方应在劳动合同到期前一个月内,向甲方提交书面的自评报告。
二、甲方评审
2.1甲方收到乙方的自评报告后,将对乙方的工作表现、工作态度等进行评审。
2.2甲方应在收到乙方自评报告后一个月内,向乙方书面反馈评审结果。
三、续签劳动合同
3.1如果甲方对乙方的评审结果满意,甲方将与乙方续签劳动合同。
3.2如果甲方对乙方的评审结果不满意,甲方有权不与乙方续签劳动合同。
四、其他
4.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
4.2本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):_________乙方(签字):_________
签订日期:____年__月__日签订日期:____年__月__日
协议书
甲方(雇主):_______
乙方(员工):_______
劳动合同续签自评工作态度协议书
概述:
本协议旨在明确甲方与乙方在劳动合同续签过程中的权利义务,以及乙方在自评工作态度时应遵循的原则和要求。具体内容如下:
①乙方需在劳动合同到期前进行自评,并向甲方提交自评报告;
②甲方根据乙方的自评报告进行评审,并决定是否与乙方续签劳动合同;
③双方应遵守本协议的约定,履行各自的权利义务。
一、自评内容
1.1乙方自评工作态度的要求
1.1.1乙方应对其在职期间的工作表现、工作态度、团队合作精神、遵守公司规章制度等方面进行自我评价;
1.1.2乙方应在自评报告中详细描述其在工作中的优点和不足,并提出改进措施;
1.1.3乙方应在自评报告中提供具体的工作成果和业绩,以证明其工作能力和贡献。
二、甲方评审
2.1甲方评审乙方自评报告的原则
2.1.1甲方应客观、公正地评审乙方的自评报告,不得歧视或偏袒任何一方;
2.1.2甲方应根据乙方的自评报告,结合乙方的工作表现和业绩,进行综合评估;
2.1.3甲方应在评审过程中,充分听取乙方的意见和建议,并给予合理的反馈。
三、续签劳动合同
3.1续签劳动合同的条件
3.1.1如果甲方对乙方的评审结果满意,且乙方愿意继续履行劳动合同,甲方将与乙方续签劳动合同;
3.1.2如果甲方对乙方的评审结果不满意,或者乙方不愿意继续履行劳动合同,甲方有权不与乙方续签劳动合同;
3.1.3续签劳动合同的具体条款和条件,双方应另行协商确定。
四、变更和终止条款
4.1变更条款
4.1.1双方同意,本协议的任何修改或补充,均应以书面形式进行,并经双方签字盖章后生效;
4.1.2双方同意,本协议的变更不得对双方的权利义务产生不利影响;
4.1.3双方同意,本协议的变更不得违反法律法规的规定。
4.2终止条款
(1)劳动合同到期,双方未达成续签协议;
(2)双方协商一致解除本协议;
(3)法律法规规定的其他终止情形。
4.2.2双方同意,本协议终止后,双方应按照法律法规的规定,履行相应的权利义务;
4.2.3双方同意,本协议终止后,双方应按照本协议的约定,处理与自评工作态度相关的未尽事宜。
五、保密条款
5.1保密义务
5.1.1双方同意,在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、个人信息等敏感信息,应予以严格保密;
5.1.2双方同意,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露、泄露对方的敏感信息;
5.1.3双方同意,违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。
六、执行和适用法律
6.1本协议的执行
6.1.1双方同意,本协议自双方签字盖章之日起生效;
6.1.2双方同意,本协议的执行应遵守法律法规的规定;
6.1.3双方同意,本协议的执行过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方(盖章):_________乙方(签字):_________
签订日期:____年__月__日签订日期:____年__月__日
1.应用场合:员工年度考核
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