红旗连锁门店管理制度范文.pdfVIP

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

红旗连锁门店管理制度范文

红旗连锁门店管理制度范文

第一章总则

第一条为规范红旗连锁门店的管理行为,提高门店运营效率,

确保门店的正常运营,制定本管理制度。

第二条红旗连锁门店应遵守国家法律法规,秉持诚信经营的

原则,为消费者提供优质服务。

第三条本管理制度适用于所有红旗连锁门店,门店负责人及

员工应遵守本管理制度。

第四条红旗连锁门店应设立门店管理委员会,负责制定和落

实门店的管理制度和规章制度。

第五条门店管理委员会成员应由门店负责人及相关人员组成,

负责门店的日常运营、管理和决策。

第六条本管理制度包括门店人事管理、营销管理、仓储物流

管理、财务管理等方面的制度和规定。

第二章门店人事管理

第七条门店人事管理应遵循公平、公正、公开的原则,确保

人员的素质和能力和岗位要求相匹配。

第八条门店负责人应制定人员招聘、培训和考核的制度,并

组织执行。

第九条门店负责人应根据门店的规模和需求,合理配置人员,

确保门店的正常运营。

第十条门店负责人应制定员工的工作时间、休假、考勤等制

度,并组织执行。

第十一条门店负责人应定期组织员工的培训和学习,提升员

工的知识和技能。

第十二条门店负责人应制定员工奖惩的制度,激励员工的工

作积极性和创造力。

第三章营销管理

第十三条门店负责人应制定门店的营销策略,并组织执行。

第十四条门店负责人应制定门店的促销活动和销售目标,并

进行监督和评估。

第十五条门店负责人应制定门店的商品管理制度,包括货品

陈列、上新规定等。

第十六条门店负责人应制定门店的服务质量标准,确保为消

费者提供满意的服务。

第十七条门店负责人应制定门店的市场调研和竞争分析制度,

为门店的发展提供依据。

第四章仓储物流管理

第十八条门店负责人应制定门店的仓储物流管理制度,确保

货品的储存和配送工作。

第十九条门店负责人应制定门店的进货和销售的流程和规定,

确保货品的供应和销售的顺利进行。

第二十条门店负责人应制定门店的库存管理制度,定期进行

盘点和整理,确保货品的质量和数量。

第二十一条门店负责人应制定门店的物流配送的制度和规定,

确保货品按时到达门店。

第五章财务管理

第二十二条门店负责人应制定门店的财务管理制度,包括财

务记录、报表和盈利分析等。

第二十三条门店负责人应制定门店的资金管理制度,确保门

店的资金安全和合理利用。

第二十四条门店负责人应定期进行财务审计,确保门店的财

务状况的真实、准确。

第六章附则

第二十五条本管理制度的修改和补充,应经门店管理委员会

讨论通过,并进行公告。

第二十六条门店负责人及员工不得违反本管理制度的规定,

如违反者将受到相应的纪律处分。

第二十七条本管理制度自发布之日起执行。

红旗连锁门店管理制度范文就是上述内容。本管理制度的目的

是规范门店的管理行为,提高门店的运营效率,确保门店的正

常运营。门店负责人及员工应遵守本管理制度,遵循公平、公

正、公开的原则,为消费者提供优质服务。

文档评论(0)

156****6092 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档