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国企员工绩效考核方案
（经典版）
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序言
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国企员工绩效考核方案
国企员工绩效考核方案
为了确保事情或工作有序有力开展，常常要根据具体情况预先制
定方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方
法等的书面计划。方案应该怎么制定才好呢？以下是本店铺收集整理
的国企员工绩效考核方案，希望能够帮助到大家。
国企员工绩效考核方案1
为进一步加强医院的制度建设，强化医院管理，明确工作职责，
提高服务质量，树立“以病人为中心，以质量为核心”的医院管理宗
旨。内强素质，外树形象，进一步提高社会效益和经济效益，更好地
完成上级下达以及本院的各项工作任务。使管理规范化，制度化、程
序化。结合我院实际情况，经院委会研究决定，在区卫生局制定绩效
考核基础上制定此方案。
一、行为准则
(一)道德守则
1、牢记全心全意为人民服务宗旨，树立正确的人生观、价值观，
热爱中国共产党，热爱祖国，热爱人民，热爱医疗卫生事业。
2、崇尚科学，开拓进取，团结合作，勇于奉献，自觉承担为人
民健康服务的社会义务和责任。
3、遵守诊疗技术操作规范，合理检查，合理用药，科学施治。
4、恪守职业道德，一视同仁，全心全意为患者服务。
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5、文明行医，不以职业牟利，不向患者索要馈赠，不开搭车药，
搭车检查，拒收“红包”，自觉抵制各种商业贿赂行为。
6、注重医患沟通，保护患者知情权和隐私权，关心、爱护、理
解、尊重患者。
7、遵纪守法，遵守
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