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工伤解除劳动合同协议书范本3篇

篇1

工伤解除劳动合同协议书范本

工伤是指在工作中因工作原因受到的身体伤害，根据《中华人民共和国劳动保护法》规定，雇主应当保护和改善劳动者身体健康，在劳动者发生工伤时，应当依法承担赔偿责任。当劳动者发生工伤后，可能需要与雇主解除劳动合同，下面是一份关于工伤解除劳动合同的协议书范本。

协议书内容如下：

工伤解除劳动合同协议书

甲方：（雇主单位名称）

乙方：（劳动者姓名）

根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规规定，甲、乙双方经平等协商一致，就乙方因工作受伤需要解除劳动合同一事达成如下协议：

一、工伤背景

自（具体时间）起，乙方在甲方工作岗位上因工作原因发生了（具体工伤情况），经医院诊断为工伤。鉴于工伤对乙方身体和心理造成的伤害，乙方需停止工作进行康复治疗。

二、解除劳动合同

1.乙方在此声明，因工伤需要停止工作进行康复治疗，无法继续完成甲方规定的工作任务。甲方同意解除双方签订的劳动合同，解除合同生效日期为（具体日期）。

2.甲方同意在解除合同后，向乙方支付工伤赔偿金，赔偿金的计算方式为根据工伤赔偿标准并按照国家相关政策进行赔付。具体赔偿金额为（具体数字）元。

三、其他约定

1.乙方在康复期间可以享受工资及其他福利待遇，期间不作为离职处理。

2.解除劳动合同后，双方不得因此事害怕对方，如有争议，可协商解决或提请劳动仲裁部门裁决。

3.协议书自双方签字生效，并严格遵守协议内容。

甲方（单位签章）：日期：

乙方签字：日期：

以上为工伤解除劳动合同协议书的范本内容，希望能够为遇到类似情况的劳动者和雇主提供一定的参考。在处理工伤解除劳动合同的过程中，双方需遵守相关法律法规，保障双方的合法权益。希望双方在解决问题过程中能够保持沟通和理解，避免产生不必要的纠纷和矛盾。感谢双方对协议书内容的认真阅读和理解。

篇2

工伤解除劳动合同协议书范本

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

经甲乙双方友好协商，为解决乙方因工伤无法继续从事原工作的问题，特签订如下工伤解除劳动合同协议书：

一、乙方因工作原因患有工伤，经医院诊断属于工伤范围，现暂时无法继续从事原工作。

二、甲方为尽快解决乙方的工作和生活问题，经双方友好协商，同意解除乙方与甲方就原用工关系的劳动合同，自乙方接受工伤诊断之日起生效。

三、甲方同意按照国家有关法律法规和公司制度的规定，对乙方作出工伤解除劳动合同的补偿和待遇，具体如下：

1.乙方在职期间的工资、加班费、绩效奖金等按照公司规定的标准结算并支付；

2.乙方在职期间未休完的年假按照法律规定的标准结算并支付；

3.乙方的工伤治疗费用和康复费用由甲方承担，并协助乙方办理工伤认定手续；

4.乙方在劳动合同解除后，甲方将与乙方协商一致处理社会保险、公积金等相关事宜。

四、乙方同意在解除劳动合同后，不得再追究甲方的任何法律责任，并承诺在工伤治愈后如有需要继续工作，将优先考虑回到甲方工作岗位。

五、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

日期：年月日

（此协议一式两份，甲、乙双方各执一份作为备案。）

篇3

工伤解除劳动合同协议书范本

甲方：___________（单位名称）

乙方：___________（姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，就乙___________（身份证号码/员工编号）甲方单位工伤解除劳动合同事宜，特订立本协议书。

一、解除事由

乙方因工作原因导致身体受到损伤，被认定为工伤。根据相关法律法规规定，甲方单位与乙方工伤解除劳动合同。

二、解除劳动合同方式

根据双方协商一致，解除劳动合同方式为____________（如经济补偿、工资延期结算等）。

三、权益保障

1.乙方享有依法享受的工伤保险待遇。

2.解除劳动合同后，乙方享有____________（如未休年假安排、社保关系转移等）的权益。

3.乙方有权利要求甲方向有关单位提交工伤认定相关证明，依法享有工伤治疗等权利。

4.乙方对工伤解除劳动合同的方式、待遇等均无异议，解除后不再发生其他争议。

5.协议签署后，解除劳动合同均以乙方已收取解除劳动合同约定的经济补偿为准，不再有甲方应支付其他款项。

四、其他约定

1.本协议自甲方、乙方双方签字盖章后生效，自工伤确认之日起解除劳动合同。

2.本协议正本一式两份，甲、乙双方