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解除劳动合同通知书范本最新3篇

篇1

解除劳动合同通知书范本最新

尊敬的XXX先生/女士：

您好！鉴于公司业务调整，为了保障双方的合法权益，我司根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，决定解除您与我司签订的劳动合同。现就解除劳动合同一事，特向您发出解除劳动合同通知书，具体内容如下：

一、解除劳动合同的原因

根据公司经营情况和业务需要的变化，我司不得不对某些部门进行优化调整，因此，我司决定进行员工结构的调整和优化，您所在的部门正好被调整，为此我司决定解除您与公司签订的劳动合同。

二、解除劳动合同的时间

根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，双方可在提前30天书面通知对方的情况下解除劳动合同。现特此通知，您的劳动合同将于通知书送达之日起30天内解除。

三、解除劳动合同的补偿及处理

1.在免职之后，公司将按照国家劳动法规定的标准为您支付相应的经济补偿，具体数额将与您进行协商。

2.公司将在劳务合同解除后尽快为您提供工作证明以及离职证明，并配合您进行社会保险的转移手续。

3.您在公司任职期间所发生的个人财产、秘密信息等将由您个人妥善保管，不得泄露。

四、其他事项

1.在解除劳动合同后，您应及时清理工作场所及个人物品，并交还公司的设备及文件资料。

2.您应签字确认本解除劳动合同通知书，并通知公司您接受解除劳动合同的决定。

最后，再次感谢您在公司的辛勤付出与贡献，希望您在未来的发展道路上一帆风顺。如对以上事项有任何疑问或意见，请随时与公司人力资源部门联系，我们会尽快与您沟通解决。

敬祝工作顺利！

公司名称：

日期：

（公司盖章）

（个人签字确认）

篇2

解除劳动合同通知书范本

尊敬的XXX先生/女士：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，因公司业务调整，现不得不解除与您签订的劳动合同。特此向您发出解除劳动合同通知书，具体事宜如下：

一、解除原因

经公司综合考虑，由于部门调整、岗位调整等不可抗力原因，现需要减少部分员工，故需解除与您签订的劳动合同。

二、解除日期

根据劳动合同约定及相关法律法规规定，自解除通知书送达之日起，经过15天的法定通知期后，即解除合同。解除日期为××年××月××日。

三、解除待遇

1.工资结算：公司将于解除日期起15个工作日内结清您的工资及应发津贴福利待遇。

2.医疗保险：我司将为您提供一个月的续保期，希望您在此期间能办理好医疗保险的相关手续。

3.离职补助金：公司将按照规定向您支付相应离职补助金。

4.劳动仲裁与解决争议：希望双方能够友好协商解决，如有争议，可向劳动仲裁委员会投诉。

五、其他事项

1.请交还公司物品：请您在离职时，将公司的所有工作物品如电脑、手机等及时交还。

2.证件办理：请您将相关证件如社保卡、工资卡等及时办理交回。

3.离职手续：请您将公司专属物品交回公司，私人物品携带离开。

如有其他问题，欢迎您与我们联系。

特此通知！

祝您工作顺利，生活愉快！

公司名称

年月日

此为一份标准的解除劳动合同通知书范本，具体内容可根据实际情况进行调整。希望劳动合同的解除能够顺利进行，双方达成协议，避免不必要的纠纷。愿各位员工能够顺利找到新的工作机会，开创美好未来。

篇3

解除劳动合同通知书范本

尊敬的XXX先生/女士：

您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定以及双方签订的劳动合同，经过协商和沟通，公司决定解除您和公司签订的劳动合同，特发此解除劳动合同通知书，具体情况如下：

一、解除劳动合同原因：由于公司业务发展需要和岗位调整，公司决定对部分岗位进行调整和优化，因此不得不解除您的劳动合同。

二、解除劳动合同时间：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经过双方协商一致，公司决定自通知发出之日起30天后解除您与公司签订的劳动合同。

三、解除劳动合同补偿：公司将按照国家法律法规的相关规定，给予您相应的解除劳动合同补偿，具体数额为XXXX元（大写）。

四、其他事项：为了您的合法权益和个人发展，公司将协助您办理相关手续和事宜，如社会保险停缴、公积金处理等事宜，公司将提供必要支持和协助。

五、办理交接事宜：希望您在解除劳动合同期间，能够做好工作交接和整理相关文件资料，为公司的后续工作提供支持。

六、特此通知。

解除劳动合同通知人员：

公司（盖章）：XXX有限公司

法定代表人（签名）：

日期：XXXX年XX月XX日

受通知人员：XXX（