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暑假工合同协议书(3篇)
暑假工合同协议书(通用3篇)
暑假工合同协议书第1
企业:(以下简称甲方)
学生:(以下简称乙方)
为满足甲方的用工需求,同时也为乙方提供实习和勤工俭学机会,乙方暑假期间赴甲方企业工作。甲、乙双方本着自.愿平等和互惠互利的原则,经友好沟通与协商,达成如下协议:
一、乙方应达到的要求:
1、年满周岁,持真实有效身份证及学历证明。
2、身体健康,无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵麦、夕尘肺等各种职业病。无染发,纹身。
3、不抽烟
4,其他要求:
二、甲方责任
1、甲方保证提供的用工招聘信息详细、准确,各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等。
2,甲方提供工作场所在车间。免费住宿环境,宿舍一个月提供20度免费电。多出部分乙方自行买单。
3.甲方每天提供9元餐补,上班一天补一天,休息不补。先付
钱月底补助。
三、乙方责任
1,乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料,否则由此造成的一切后果均由乙方承担。
2,乙方必须严格服从甲方合理的安排和调配,遵守甲方的各项规章制度和作息时间,否则甲方有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。
3、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。若因特殊情况需要提前辞职,必须首先向甲方提出申请,说明事由,经甲方同意后,办理离职手续。
4,暑假工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故,由乙方自己负责。
四、薪资福利相关费用
1、乙方工作期间的工资由甲方按月支付,工资标准为人民币元,工资发放日为月底准时发放,甲方承诺不拖欠乙方工资。
2、乙方暑期结束时,甲方应一次性付清乙方工资。
五、工作周期:自年月日至
年月日。
六、如本协议与政策、法规有抵触时,应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商,协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。
七、如有未尽事宜,由甲、乙双方友好协商解决,必要时可建定补充协议,补充协议与本协议均具有同等法律效力。
八、本协议一式两份,经乙方代表与甲方绻定后生效,甲、乙双方各执一份,乙方工作期满离职、中途离职本协议自动失效。
甲方:(盖章)乙方:(箔字)
代理人签字:
电话:电话:
签定日期: 签定日期:
暑假工合同协议书篇2
甲方:
联系电话:
乙方:
联系电话:
身份证号:
甲乙双方按照“平等自愿、协商一致”的原则,签订本协议。
一、生效日期:
本协议自绦订之日起生效
二、工作内容
1、工作时间:
2、在法律允许的条件下,乙方要服从甲方加班加点的安排,在未经过甲方的允许下,不得早退或者提前离开岗位。
三、劳动报酬与福利待遇
1,本协议期间员工享受人身意外保险;离开公司保险自动消除。
2、甲方为乙方提供的工作场所,劳动工具必须符合国家安全,卫生标准,严格执行有关劳动保护的法律法规,保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
3,乙方在公司工作不满15天(在15天中不能旷工)离开公司者将无工资发放。
4、工作期间由公司免费提供工作餐。
5、工资计算方法按用工单位实际核算,具体为:,如乙方严格按用工单位要求加班,并无无故请假和矿工,可保证乙方工资在左右,甲方每月日把上个月的工资,以现金或银行转账的方式支付给乙方。
四、劳动纪律
乙方在协议期内必须遵守甲方的劳动纪律,严格遵守操作规程,保证安全生产,保质保量完成任务,自觉遵守甲方依法制定的规章制度。
五、协议的变更、解除、续订
1,经双方协商一致,可变更协议相关内容,并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的,原协议继续有效。
2、乙方在一个月内无故旷工累计三天(含)以上者,甲方根据公司相关制度进行处理,并解除本协议。
3,乙方在工作期间不服从厂房工作制度者,甲方可以解除本冰
议。
4,公司各项规章制度作为本协议的附件,如乙方违反劳动法规
和公司规章制度的,甲方可以解除本协议。
5,法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形出现,乙方可以解除本协议。
六、附则
I、协议未尽事宜,双方协商确定。
2、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙双方卷章生效。
甲方签章:
20_年月日
乙方签章:
20_年月日
暑假工合同协议书M3
甲方:
身份证号码:
电话:
乙方:
负责人电语:
乙方经多方联络、考察、洽谈,确定位于厦门市湖里区宸鸿科技(凰门)有限公司作为暑期工工作地点.乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、工作要求等,甲方经了解、询问,系自愿参加本次务工。本着平等、公平、互利的原则,经双方协商,现确定双方的权利义务如下:
一、甲方的权利义务
.甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其安排暑期工作。
.甲方有权按照劳动获取基本工资、加班报酬及其他在厂期间享有的其他福利。(为900(基薪)
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