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关于2023年度绩效打算制定状况的说明
依据集团公司人力资源部关于绩效考核的相关要求，2023年9月份我司针对矿山自身特点，结合矿山苦脏累险工序多，制定了不同岗位的绩效考核方法，从考核人员种类分为中层治理干部考核和员工考核；从岗位种类分为选矿工〔选大块矿工、选中块矿工、选粒子矿工、放车工、冲水工、过磅工、选矿治理员〕、矿山〔矿山上下挂钩工、采掘工、出矿工、水泵治理工、卷扬机工、电工、空压机工、仓管及监管工、保全工、通修工、井下杂工〕、浮选厂岗位绩效考核方法等。
2023年绩效考核人员统计状况
在岗总人数
〔注〕
应确定绩效
打算人数
签订绩效报
告人数
实施共性化
方案人数
实际
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