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通用劳动合同样本4篇

篇1

通用劳动合同样本

甲方（单位）：_______________

联系地址：______________

法定代表人（负责人）：_____________

联系电话：_____________

乙方（个人）：______________

联系地址：______________

身份证号：_____________

联系电话：_____________

鉴于甲方为能够顺利开展业务需要，乙方愿意接受甲方的聘用，双方在平等、自愿、公平的基础上达成以下劳动合同：

一、工作内容

1.乙方接受甲方的聘用，担任职务为________________，具体工作内容为_________________。

2.乙方须按照甲方的工作安排和要求，在规定的工作时间内开展工作。

二、工作时间和地点

1.工作时间：

根据甲方的工作安排，乙方每周工作________小时，具体工作时间为______至______，休息时间为______至______。

2.工作地点：

乙方将在甲方指定的工作地点进行工作。

三、薪酬和福利

1.乙方的基本工资为__________元/月，具体的薪酬结构如下：_____________。

2.乙方在工作期间享受甲方提供的各项福利，包括但不限于__________。

3.乙方在工作期间有权享受甲方提供的各类培训和福利活动。

四、保密责任

1.乙方在工作期间有义务保守公司的商业秘密和技术机密，不得泄露给其他单位或个人。

2.乙方必须保守甲方的商业秘密，绝对不得利用这些信息从事或协助他人从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方在离开甲方工作后，仍须对公司的商业秘密以及客户资料保密。

五、劳动保护

1.甲方有责任确保乙方在工作期间的安全，提供必要的劳动防护措施。

2.乙方应遵守公司的各项操作规程，加强劳动保护意识，确保自身安全。

六、劳动合同的期限和终止

1.此劳动合同自________________签署起生效，期限为__________年/月/日。

2.若需要终止劳动合同，任何一方必须提前__________个月通知。

3.在劳动合同期间，任何一方有权提前终止合同，但应提前________个月通知对方。

4.若违约方提前终止合同，应按照约定支付违约金。

七、其他事项

1.乙方在任何情况下，不得擅自将自己的职务和权利转让给他人，否则应承担法律责任。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从公司的领导和管理。

八、争议解决

1.若因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决，若无法达成一致，应提交________地区仲裁委员会进行仲裁。

2.仲裁裁决对双方均为最终裁决，具有法律约束力。

九、附则

1.本劳动合同一式____份，甲乙双方各执____份，自_____________生效。

甲方（单位）：_______________

法定代表人（负责人）：_____________

乙方（个人）：______________

篇2

通用劳动合同样本

甲方：（单位）

地址：（单位地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

乙方：（个人）

性别：（男/女）

出生年月：（出生年月日）

证件类型：（身份证/护照/军官证）

证件号码：（证件号码）

联系电话：（联系电话）

为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下劳动合同条款，共同遵守：

第一条聘用内容

1、乙方被聘用为甲方的（岗位名称），履行（岗位名称）工作职责。

2、聘用期限自（年月日）起至（年月日）止，共计（年/月/日）。

第二条工作地点

1、乙方的工作地点为甲方的（工作地点）。

2、如有需要，甲方有权对乙方的工作地点进行调整，但应提前通知乙方并协商解决方式。

第三条工作时间和休息休假

1、乙方每周工作时间为（工作时间），每天工作（工作小时数），休息日为（每周的哪天）。

2、乙方享有带薪年假天。

3、乙方在单次连续工作日达到（具体天数）时，有权享受带薪休息日。

第四条工资福利

1、乙方的基本工资为（具体金额/月），工资支付日期为每月的（具体日期）。

2、乙方在工作期间发生因公的医疗费