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医院后勤保障部管理员岗位职责说明书
一、基本信息
1.岗位名称:医院后勤保障部管理员
2.所属部门:医院后勤保障部
3.负责人:XXX
4.任职资格:具有相关专业大专以上学历,具备一定的组织协调能力和沟通能力。
二、岗位职责
1.负责医院后勤保障部的日常管理工作,确保后勤保障工作的顺利进行。
2.负责制定并实施后勤保障部工作计划和预算,合理分配资源,保证各项工作的顺利完成。
3.负责医院物资采购、库存管理、设备维护等工作,确保物资供应充足、设备运行正常。
4.负责医院环境整洁与卫生管理,营造良好的医疗环境。
5.负责协调各部门之间的合作,处理突发事件和紧急情况,确保医院正常运营。
6.定期对后勤保障工作进行监督、检查和评估,及时发现问题并提出改进措施。
7.负责后勤保障部员工的培训和教育,提高员工的工作能力和素质。
8.完成领导交办的其他相关工作。
三、工作流程
1.物资采购:根据医院需求和库存情况,制定采购计划,报领导审批后实施采购。
2.库存管理:定期盘点库存,保持合理的库存结构,避免积压和浪费。
3.设备维护:定期对医院设备进行检查和维护,确保设备的正常运行。
4.环境卫生:制定环境卫生标准和清洁计划,定期检查卫生状况,保持医院环境整洁。
5.协调沟通:加强与各部门之间的沟通和协作,确保工作的顺利进行。
6.监督检查:定期对后勤保障工作进行监督检查,发现问题及时整改。
7.培训教育:组织员工参加培训和教育活动,提高员工的工作能力和素质。
8.工作总结:定期对后勤保障工作进行总结,提出改进措施和发展建议。
四、责任与权限
1.责任:对后勤保障部的工作质量和效率负责,确保后勤保障工作的顺利进行。
2.权限:享有后勤保障部管理工作范围内的决策权和指挥权。
3.决策:在职责范围内,对重大问题和事项进行决策。
4.分配:根据工作需要,合理分配人力、物力和财力资源。
5.协调:与院内其他部门进行协调和沟通,确保工作的顺利进行。
6.处理问题:对后勤保障工作中出现的问题进行处理和解决。
7.报告:定期向领导汇报工作进展情况和存在的问题。
五、绩效指标
1.物资采购及时率:衡量物资采购的及时性。
2.库存管理合格率:衡量库存管理的规范化和准确性。
3.设备维护及时率:衡量设备维护的及时性和有效性。
4.环境卫生达标率:衡量医院环境的整洁程度。
5.协调沟通满意度:衡量与各部门之间合作的满意程度。
6.工作计划完成率:衡量后勤保障部工作计划执行情况。
7.员工培训覆盖率:衡量员工培训的覆盖面和效果。
医院后勤保障部管理员岗位职责说明书(1)
一、基本信息
岗位名称:医院后勤保障部管理员
所在部门:医院后勤保障部
上级主管:医院后勤保障部部长
二、岗位职责
1.负责后勤保障部的日常管理工作:
负责制定并执行后勤保障部的各项规章制度、工作计划和应急预案。
负责协调各部门之间的工作,确保后勤保障工作的顺利进行。
2.负责物资采购与库存管理:
根据医院需求,制定物资采购计划,并负责采购过程中的询价、比价、招标等工作。
负责物资入库、出库等管理工作,确保物资的安全与完整。
定期进行库存盘点,及时处理积压、过期等物资。
3.负责医疗设备与家具的管理:
负责医疗设备的采购、安装、调试、维护及报废等工作。
负责家具的采购、分配、维修和更新等工作。
监督检查医疗设备与家具的使用情况,确保其安全与合理使用。
4.负责能源管理与环保工作:
负责医院的能源供应与管理,确保水、电、气等能源的稳定供应。
负责医院的环保工作,监督污染源的治理,降低环境污染。
参与医院节能减排工作,推广节能技术,提高能源利用效率。
5.负责环境卫生与安全管理:
负责医院的清洁卫生工作,确保环境整洁、舒适。
负责医院的安全管理工作,定期进行安全检查,及时消除安全隐患。
参与医院突发公共卫生事件应急处理工作。
6.负责后勤保障部的人员管理与培训:
负责后勤保障部人员的招聘、培训、考核、晋升等工作。
提高后勤保障部人员的服务意识和工作效率。
组织开展后勤保障部的团队建设活动。
7.完成上级领导交办的其他任务:
完成医院领导交办的其他与后勤保障部相关的工作任务。
三、任职条件
具有良好的职业道德素质,热爱后勤保障工作。
具备一定的组织协调能力、沟通表达能力和团队合作精神。
具备一定的后勤管理知识和经验,熟悉后勤保障部的各项工作。
具备一定的计算机操作技能,能够熟练使用办公软件。
具备一定的英语听说读写能力,能够与国际接轨。
具备较强的责任心和敬业精神,能够胜任本职工作。
四、考核指标
后勤保障部管理工作完成情况。
物资采购与库存管理水平。
医疗设备与家具的管理效果。
能源管理与环保工作成果。
环境卫生与安全管理状
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