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医院后勤保障部管理员岗位职责说明书
一、基本信息
1.岗位名称：医院后勤保障部管理员
2.所属部门：医院后勤保障部
3.负责人：XXX
4.任职资格：具有相关专业大专以上学历，具备一定的组织协调能力和沟通能力。
二、岗位职责
1.负责医院后勤保障部的日常管理工作，确保后勤保障工作的顺利进行。
2.负责制定并实施后勤保障部工作计划和预算，合理分配资源，保证各项工作的顺利完成。
3.负责医院物资采购、库存管理、设备维护等工作，确保物资供应充足、设备运行正常。
4.负责医院环境整洁与卫生管理，营造良好的医疗环境。
5.负责协调各部门之间的合作，处理突发事件和紧急情况，确保医院正常运营。
6.定期对后勤保障工作进行监督、检查和评估，及时发现问题并提出改进措施。
7.负责后勤保障部员工的培训和教育，提高员工的工作能力和素质。
8.完成领导交办的其他相关工作。
三、工作流程
1.物资采购：根据医院需求和库存情况，制定采购计划，报领导审批后实施采购。
2.库存管理：定期盘点库存，保持合理的库存结构，避免积压和浪费。
3.设备维护：定期对医院设备进行检查和维护，确保设备的正常运行。
4.环境卫生：制定环境卫生标准和清洁计划，定期检查卫生状况，保持医院环境整洁。
5.协调沟通：加强与各部门之间的沟通和协作，确保工作的顺利进行。
6.监督检查：定期对后勤保障工作进行监督检查，发现问题及时整改。
7.培训教育：组织员工参加培训和教育活动，提高员工的工作能力和素质。
8.工作总结：定期对后勤保障工作进行总结，提出改进措施和发展建议。
四、责任与权限
1.责任：对后勤保障部的工作质量和效率负责，确保后勤保障工作的顺利进行。
2.权限：享有后勤保障部管理工作范围内的决策权和指挥权。
3.决策：在职责范围内，对重大问题和事项进行决策。
4.分配：根据工作需要，合理分配人力、物力和财力资源。
5.协调：与院内其他部门进行协调和沟通，确保工作的顺利进行。
6.处理问题：对后勤保障工作中出现的问题进行处理和解决。
7.报告：定期向领导汇报工作进展情况和存在的问题。
五、绩效指标
1.物资采购及时率：衡量物资采购的及时性。
2.库存管理合格率：衡量库存管理的规范化和准确性。
3.设备维护及时率：衡量设备维护的及时性和有效性。
4.环境卫生达标率：衡量医院环境的整洁程度。
5.协调沟通满意度：衡量与各部门之间合作的满意程度。
6.工作计划完成率：衡量后勤保障部工作计划执行情况。
7.员工培训覆盖率：衡量员工培训的覆盖面和效果。
医院后勤保障部管理员岗位职责说明书（1）
一、基本信息
岗位名称：医院后勤保障部管理员
所在部门：医院后勤保障部
上级主管：医院后勤保障部部长
二、岗位职责
1.负责后勤保障部的日常管理工作：
负责制定并执行后勤保障部的各项规章制度、工作计划和应急预案。
负责协调各部门之间的工作，确保后勤保障工作的顺利进行。
2.负责物资采购与库存管理：
根据医院需求，制定物资采购计划，并负责采购过程中的询价、比价、招标等工作。
负责物资入库、出库等管理工作，确保物资的安全与完整。
定期进行库存盘点，及时处理积压、过期等物资。
3.负责医疗设备与家具的管理：
负责医疗设备的采购、安装、调试、维护及报废等工作。
负责家具的采购、分配、维修和更新等工作。
监督检查医疗设备与家具的使用情况，确保其安全与合理使用。
4.负责能源管理与环保工作：
负责医院的能源供应与管理，确保水、电、气等能源的稳定供应。
负责医院的环保工作，监督污染源的治理，降低环境污染。
参与医院节能减排工作，推广节能技术，提高能源利用效率。
5.负责环境卫生与安全管理：
负责医院的清洁卫生工作，确保环境整洁、舒适。
负责医院的安全管理工作，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。
参与医院突发公共卫生事件应急处理工作。
6.负责后勤保障部的人员管理与培训：
负责后勤保障部人员的招聘、培训、考核、晋升等工作。
提高后勤保障部人员的服务意识和工作效率。
组织开展后勤保障部的团队建设活动。
7.完成上级领导交办的其他任务：
完成医院领导交办的其他与后勤保障部相关的工作任务。
三、任职条件
具有良好的职业道德素质，热爱后勤保障工作。
具备一定的组织协调能力、沟通表达能力和团队合作精神。
具备一定的后勤管理知识和经验，熟悉后勤保障部的各项工作。
具备一定的计算机操作技能，能够熟练使用办公软件。
具备一定的英语听说读写能力，能够与国际接轨。
具备较强的责任心和敬业精神，能够胜任本职工作。
四、考核指标
后勤保障部管理工作完成情况。
物资采购与库存管理水平。
医疗设备与家具的管理效果。
能源管理与环保工作成果。
环境卫生与安全管理状
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