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管理诊断调查问卷某某企业的职
位分析问卷
表一某企业的职位分析问卷
填表日期：年月日
姓名部门现任岗位
学历所学直接上级
专业
社会进入月平均收入
工龄公司
时间
自参加工作以来从
事本岗位工作时间
对本岗位工作内容无所谓不好说一般还可以很感兴
是否感兴趣？趣
你感觉自己对工作还可以不错较好没问题不好说
适应性如何？
工（用一句简洁的话描述岗位工作范围和内容）
作
概
要
岗（用一句简洁的话来表达岗位的使命）
位
使
命
工按重要程度依次5．
作填写
1．6．
接2．7．
目3．8．
标4．9．
职责名称估计权限
占您承办需报审全权负责
全部
时间
工的百
作分比
职1．
责2．
3．
4．
5．
6．
失在您的工作岗位影响程度如何
误出现失误，会有生
轻较轻一般较重重
的产的影响涉及
影经济1．
响损失2．
3．
有损1．
公司2．
形象3．
经营1．
管理2．
损失3．
其他1．
损失2．
（如3．
工期、
制量、
安全、
设备）
续表一
1．不影响其他人如果出现多种情况，请按照影响程度由高到低
工作的正常进行。依次填写在下面的括号中：
（）（）
2．只影响本部门
工内少数人。
作（）
重3．影响整个部门。
要（）
性4．影响其它几个
部门。
（）
5．影响整个公司。
（）
1．一切工作已有明确的规定，不需要进行创造和改进。
（）
工2．需要根据现行办法，进行一般性的改进。
作（）
创3．需要根据公司的经验，改进和发展解决问题的办法。
新（
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