原创力文档- 1、本文档共15页，其中可免费阅读5页，需付费120金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
人力资源治理_0001一、单项选择题〔共10
人力资源治理_0001
一、单项选择题〔共10道试题，共40分。〕
某电子公司录用的员工需要岗位培训3个月才能到达标准生产力气，在这三个月都是按标准生产力气应得工资支付的。另外该员工在此期间由于未到达标准的操作水平，他的操作速度低于流水线上的其他员工，导致其他人的操作速度不得不减慢，因而造成产量损失。假设该员工按标准生产力气应得工资是2023元/月，按实际生产力气应得工资是800元/月；该员工造成的流水线生产的损失是500元/月。那么该员工的在职培训本钱为〔〕
A.1700元
B.5100元
C.3600元
文档评论（0）