2023年版教材人力四级人力资源规划知识点.docx

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第一章人力资源规划

人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机，获得适当的人员〔包括数量、质量、层次和构造等〕，实现人力资源的最正确配置，最大限度地开发和利用人力资源潜力，有效地鼓舞员工，保持智力资本的竞争优势。

第一节企业组织信息的采集与处理第一单元企业组织信息的采集

一、人力资源规划的概述

〔一〕人力资源的内涵

〔广义〕是企业全部的人力资源打算的总称，是战略规划与战术打算，即具体的实施打算的统一；

〔狭义〕是指为实施企业的进展战略，完成企业的生产经营目标，依据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进展推想，制定适宜的政策和

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