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房地产销售主管岗位职责
1、根据公司整体销售目标,参与制定销售计划,同时制定本组每
月销售计划,掌握销售进度
2、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送销售经理
3、主持周会和每日例会
4、根据销售计划,参与制定和调整销售方案,并负责具体方案实
施,销售现场日常管理工作
5、组织销售培训,支持员工对新的工作方法或流程实践
6、负责项目及市场调研,收集房地产信息并进行分析、评估,提
交市场调查报告
7、协助本组置业顾问与客户谈判,签署认购书、合同并进行审
核,及时收缴置业顾问填写的各种资料及日常工作汇报
8、完成销售经理交办的临时性任务
房地产销售主管岗位职责(2)
房地产销售主管是房地产公司销售团队的核心职位之一,主要负
责管理和监督销售团队的工作,以达到销售目标和提高销售业绩。该
职位的岗位职责包括但不限于以下几个方面:
1.制定销售目标和销售策略:根据公司的整体发展战略,在充分
了解市场需求和竞争状况的基础上,制定房地产销售目标和销售策
略,并组织销售团队全力以赴实施。
2.管理销售团队:负责招聘、培训和管理销售团队,建立健全的
销售组织架构和人才队伍。对销售团队进行绩效考核和激励,并提供
必要的指导和培训,以提高销售团队的整体素质和业绩。
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3.开拓市场和寻找客户:负责开拓新的市场渠道,积极寻找潜在
客户,建立和维护客户关系。通过市场调研和竞争分析,深入了解客
户需求,制定有效的营销计划和推广方式。
4.协调和推动销售流程:负责协调并推动销售流程的顺利进行,
确保销售机会的及时跟进和转化。与各个部门进行有效沟通和合作,
协助解决销售过程中的问题和障碍,推动销售项目的顺利进行。
5.客户服务和售后管理:确保销售团队提供优质的客户服务,积
极响应客户需求和解决客户问题。负责售后管理,与客户进行沟通和
交流,建立良好的客户关系和口碑,增加客户满意度和忠诚度。
6.销售数据分析和报告:负责收集、整理和分析销售数据,对销
售业绩和市场趋势进行及时的监测和分析。根据销售数据和报告,及
时调整销售策略和措施,制定改进计划,提高销售业绩和市场占有
率。
7.监督销售合规和风险管理:负责监督销售合规和风险管理,确
保销售行为和业务操作符合法律法规和公司规定。对销售团队的行为
和业务操作进行监督和检查,及时发现和纠正问题,确保销售过程的
公平、透明和合规。
8.市场推广和品牌建设:负责市场推广和品牌建设工作,制定相
应的市场推广策略和计划。与市场部门合作,组织开展各类营销活动
和推广活动,提升公司和产品的知名度和美誉度。
9.报告和沟通:定期向公司高层汇报销售业绩和市场动态,提供
有关销售情况的数据和分析报告。与公司其他部门进行有效沟通和协
作,交流工作情况和问题,共同解决销售管理方面的难题。
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10.市场调研和竞争分析:定期进行市场调研和竞争分析,了解
市场需求和竞争状况,为销售策略的制定和调整提供参考。对竞争对
手进行监测和分析,了解其销售策略和市场表现,制定相应的应对措
施。
以上是房地产销售主管岗位的一些主要职责,通过有效的管理和
领导,房地产销售主管可以帮助公司实现销售目标,提高销售业绩,
并推动公司的发展和壮大。
房地产销售主管岗位职责(3)
房地产销售主管的岗位职责主要包括以下几个方面:
1.制定销售策略和计划:根据公司的销售目标和市场情况,制定
销售策略和计划,包括销售目标、销售渠道、营销活动等,确保销售
工作的顺利进行。
2.管理销售团队:负责招聘、培训和管理销售团队,确定销售目
标和任务,并监督和指导销售人员的工作,提高团队的销售业绩。
3.拓展客户资源:负责开拓新客户资源,与潜在客户建立联系,
了解客户需求,提供专业的房地产销售咨询和服务,促成销售交易。
4.管理销售项目:负责管理和监督销售项目的进展,包括项目推
广、销售进度、合同签订等,确保项目按计划完成销售目标。
5.报告和分析:定期向上
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