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护士事业单位考核个人总结5篇2021

护士的工作是十分繁重与杂乱的，尽管在未入临床之前也有所感

悟，可是真正进入病房后，感触又更深了。护士事业单位考核个人总

结有哪些?一起来看看护士事业单位考核个人总结5篇2021，欢迎查

阅!

护士事业单位考核个人总结1

现将工作情况总结如下：

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护

理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，

自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对

1-2次，并有记录;护理操作时要求三查七对;坚持填写输液卡，一年来

未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种

信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前

交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、

月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作

做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会

一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，

并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习

护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管

理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知

识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束

后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50

句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾

馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或

不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的

问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提

出的要求给予最大程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为

规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给

予上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以

提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选

出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别

给予了奖励。

5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：

病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸

氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

护士事业单位考核个人总结2

20__年是不平凡的一年，我院迁入新址一年来，洁净、温馨的住

院环境，首先，在院长的正确领导下、在护理部带领下、在各部门密

切配合和支持下，结合护理部年初制订的工作计划和目标管理，科室

全体护理人员团结一致、以二甲复审为工作重点，认真完成了20__年

度的各项工作任务。同时自身在政治素养、业务水平和管理能力等综

合能力方面都有很大提高。

在科主任的领导下，本人工作兢兢业业、一丝不苟，不断向经验

丰富、工作突出的护士长学习，学习他们的工作经验及方法，学习她

们的管理机制、排班方法、工作状态。全年共护理病人700余人，手

术500多例，抢救病人20余人，无一例投诉，病人满意度达95%以

上。在科内我根据《二级甲等中医医院评审标准实施细则》的标准，

在护理部组织下全科护士认真学习每一项的评审标准，并按照每项标

准各项要求逐步理顺每一项工作。

不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，

并提出整改措施。加强重点