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公司员工试用期劳动合同2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前____天通知甲方。

第二条试用期

1.本劳动合同约定试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期内，甲乙双方应遵守国家有关试用期的规定。

第三条工作内容

1.乙方在甲方从事____岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第四条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

2.乙方依法享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方工资。

3.乙方如因工作原因需要加班的，应按照国家有关加班的规定支付加班费。

第六条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家和地方政府规定的其他福利待遇。

第七条劳动保护

1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意安全生产，防止事故发生。

第八条解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期满后，甲方未与乙方签订书面劳动合同的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；

（4）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的；

（5）乙方因患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（6）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方不同意乙方调整工作或者支付相应经济补偿的；

（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.劳动合同期满，双方同意续签的，应提前____天协商续签事宜。

第九条经济补偿

1.甲乙双方解除或者终止劳动合同的，按国家有关规定支付经济补偿。

2.乙方主动解除劳动合同的，甲方有权扣除乙方应当支付的培训费、保密费等费用。

第十条保密事项

1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，应予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第十一条争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。

说明：甲方根据生产经营需要调整乙方岗位和工作内容时，应提前通知乙方，并尽可能保障乙方的合法权益。

2.甲方有权根据国家法律法规和公司规定，对乙方进行考核。

说明：甲方对乙方进行考核，应遵循公平、公正、公开的原则，确保考核结果的客观性和准确性。

3.甲方有权根据乙方的业绩和表现，给予奖励或晋升。

说明：甲方给予乙方奖励或晋升，应依据客观、公正、透明的原则，充分体现乙方的业绩和能力。

4.甲方在合同期内为乙方提供职业培训的机会。

说明：甲方为乙方提供职业培训，旨在提高乙方的职业技能和综合素质，促进乙方个人发展和公司业务发展。

5.甲方有权在合同