医院考勤的管理制度.pdfVIP

医院考勤的管理制度

第一章总则

第一条为加强医院考勤管理，维护正常的工作秩

序，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合我院

实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于全院在编职工、临时工及各

类聘用人员。

第三条考勤管理实行院领导负责制，人力资源部

具体负责考勤工作的组织实施。

第二章工作时间

第四条医院工作时间分为冬季和夏季两个时段：

（一）冬季（10月1日至次年4月30日）：

1.上午上班时间为8:00-12:00；

2.下午上班时间为13:30-17:00。

（二）夏季（5月1日至9月30日）：

1.上午上班时间为8:00-12:00；

2.下午上班时间为14:00-18:00。

第五条医院实行弹性工作制，临床、医技、行政

等部门可根据工作需要适当调整工作时间。

第六条职工上下班必须按时打卡，如有特殊情况

需提前向上级领导请假。

第三章考勤规定

第七条考勤方式：医院采用指纹考勤机进行考勤，

职工需按时上下班打卡。

第八条考勤记录：人力资源部负责记录职工的考

勤情况，每月汇总并公示。

第九条迟到、早退：

（一）上班时间10分钟后到达，视为迟到；

（二）下班时间10分钟前离开，视为早退；

（三）迟到或早退10分钟以内，不扣发工资；

（四）迟到或早退超过10分钟，扣除当日的奖金；

（五）每月迟到或早退累计超过3次，扣除当月奖

金。

第十条旷工：

（一）未请假或请假未批准，连续缺勤超过3天

（含）的，视为旷工；

（二）旷工1天，扣除当月工资的20%；

（三）旷工2天，扣除当月工资的40%；

（四）旷工3天及以上，扣除当月工资的60%，并

视情况给予纪律处分。

第十一条请假：

（一）病假：凭医院出具的病假证明，按病假天数

扣除工资；

（二）事假：需提前向上级领导请假，事假期间不

发工资；

（三）婚假、丧假、产假、计划生育假等国家法定

节假日，按国家规定执行；

（四）年休假：按国家规定享受年休假，休假期间

工资照发。

第四章考勤纪律

第十二条职工上下班必须按时打卡，严禁代打卡、

漏打卡等行为。

第十三条考勤记录将作为职工年度考核、晋升、

评优评先等事项的重要依据。

第十四条对违反考勤纪律的职工，将视情节轻重

给予批评教育、通报批评、扣发奖金等处分。

第十五条职工对考勤结果有异议，可在公示后5

个工作日内向人力资源部提出复核申请。

第五章附则

第十六条本制度自发布之日起施行，原有相关规

定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十七条本制度的解释权归医院领导所有。

第十八条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法

规及医院相关规定执行。

以上制度旨在规范医院考勤管理，确保医院工作秩

序的正常运行。全体职工应严格遵守本制度，共同维护

医院的和谐稳定。