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欢聚时代企业通过激励制度来解决人才流失的问题的研究

摘要

在互联网行业的高速发展下，推广行业也随之兴起，对于新兴行业来说，不光是业务上的竞争，人才留存方面也是一个非常大的竞争，但是很多中小型企业往往注重业务的增长而忽略了企业人才的需求，在激励制度方面的缺失造成企业发生严重的人才流失情况，并且对企业的经营发展产生了一定程度的影响，因此为了解决中小型企业这种人才流失的现象，改善企业的激励制度刻不容缓，只有满足人才的内心需求才能更好的留住人才，留住人才才能更好地发展企业业务，获得良好的发展。

对于欢聚时代文化传媒有限公司现有的人才流失问题及如何