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房地产综合管理岗岗位职责〔共6篇〕

第1篇：综合管理岗岗位职责

岗位名称：综合管理主管

岗位职责：

1、协助部门经理制定部门各项规章管理制度和管理流

程，催促部门人员严格执行，做到依章办事，有章可循；

2、协助部门经理建立部门组织框架，明确人员编制方

案，制定各岗位工作职责，协助制定部门各项工作流程；

3、制定部门综合管理工作目的、方案，并组织施行，协

助制定部门长期开展规划；

4、协助部门经理编制公司年度工作方案及经营指标；

5、按集团要求，负责组织起草综合性业务信息抄报，例

如季度、月度工作方案及完成情况，整理、汇总年度工作总

结；

6、负责部门各项费用的预算与控制；

7、负责固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管

理，做好固定资产管理台帐；

8、负责制订、印发部门文件，公事来往信函、资料和公

文的收发、登记、拟办、传阅、催办、归档工作；

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9、负责来访来客人员的接待工作，组织安排重大会议及

重要活动；

10、搞好部门内部企业文化建立及培训等工作，并做好培

训记录；

11、负责组织编制合同范本，建立系列化合同体系；

12、组织和协调集团律师及外聘法律参谋审核拟签订的合

同或者协议书中的法律内容，为合同签订提供法律支持，保障

集团的法律利益，为集团商业工程的安康、平安运行提供全面

的法律保障；

13、组织制定部门合同管理制度，对合同的订立、变更、

执行、终止实行监视及跟踪管理；

14、监视管理合同的汇总、分类、归档保存、调阅登记等

工作；

15、组织和协调集团律师及外聘法律参谋处理法律方面的

事务；

16、负责部门员工的考勤管理；

17、日常后勤事务的处理和管理；

18、完成上级领导交办的其它任务。。

岗位名称：ALC

岗位职责：

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1、协助综合管理主管起草部门各项规章管理制度和管理

流程；

2、协助综合管理主管建立部门组织框架，汇总、整理各

岗位工作职责，协助制定部门各项工作流程；

3、负责部门年度目的、年度目的完成情况、半年度目

的、半年度目的完成情况、季度目的、季度目的完成情况、月

工作方案、月完成情况、月报等各项信息抄报的汇总、整理和

提报工作；

4、负责固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管

理，做好固定资产管理台帐；

5、负责协助综合管理主管做好部门各项费用的预算与控

制，以及年度、月度资金预算的提报；

6、负责部门所有重要文件、资料及档案的搜集、汇总、

整理、分类和保存；

7、负责部门与其它单位及部门工作联络函及相关文件的

发放和接收工作，并做好相关记录；

8、及时搜集和理解部门全体员工的工作动态，协助上级

领导协调部门全体员工的业务工作，掌握全部门的主要活动情

况；

9、在上级领导下负责部门详细管理工作的施行检查、催

促、落实执行情况，并催促办理，及时向上级领导反映；

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10、负责部门办公会议的组织和效劳工作，做好会议记

录，并及时整理、印发会议纪要和会议议定事项，并检查催促

会议决议的贯彻施行

11、协助综合管理主管做好重大会议及重要活动的组织和

安排工作；

12、协助综合管理主管做好公司重要来宾的接待安排〔机

票、酒店、用餐等〕及重要会议的组织与会务工作；

13、组织汇编公司大事记、图片库等文献资料；

14、协助综合管理主管搞好部门内部企业文化建立及培训

等工作，并做好培训记录；

15、负责办理部门各项行政工作的审批流程；

16、负责部门相关费用的报账工作；

17、协助部门上级领导做好综合、协调工作和处理日常事

务；

18、完成上级领导交办的其它任务。

岗位名称：合同专员

岗位职责：

1、负责起草部门合同管理制度，协助拟订详细经济合同

管理实

施细那么；