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预防职业病的几点建议--第1页
预防职业病的几点建议
预防职业病的几点建议
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者
在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因
素而引起的疾病。下面是店铺整理的预防职业病的几点建议,欢迎阅
览。
预防职业病的几点建议1
职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动
者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而
引起的疾病。我县最常见的职业病是煤工尘肺病,此病是由于长期吸
入粉尘、煤尘、煤矽混合粉尘等所至的以肺部弥漫性纤维化为主的全
身性疾病。一些患者拖着虚弱的病体长年奔波在医院、企业、劳动部
门、法院这几条“战线”上,从得知自己患病的那一刻开始,本该安
心静养的他们,却开始了自己的“维权长征”。一些病重的患者在与
死神的竞赛中,最终没有赢得胜利。而本该早日拿到的治疗费却仍遥
遥无期职业病已成为严重的社会问题。
一、职业病认定难
职业病的认定要经过两个阶段:一是职业病本身的认定,二是要
将职业病认定为工伤,只有同时经历这两个阶段,才能享受工伤保险
待遇。职业病认定须提交与用人单位存在劳动关系的证明。按现在的
规定,职业病诊断机构是以用人单位申报和《仲裁裁决书》作为依据,
而劳动者本人持《劳动合同书》无法进行职业病诊断,在权利和义务
明确的情况下也必须申请仲裁。若用人单位不服再提起诉讼,光确认
劳动关系也需要一至两年的时间。如果因证据不足裁决不存在劳动关
系,职工的维权之路更是漫长。被认定为职业病后,职工所在单位在
鉴定为职业病之日起30日内,职工本人及其直系亲属和工会组织可以
在1年内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这样漫长
的过程,势必导致患者长时间无法进入社会保险保障的门槛。
二、职业病救济难
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职业病的救济包括治疗待遇与生活待遇,职业病无法痊愈,需要
长期持续接受治疗,而且病情容易波动或晋级加重,在这个很可能终
生治疗的过程中,治疗费用与生活待遇的支取往往给患者带来极大不
便,基本是无法意料的巨大风险。即便通过了职业病认定和工伤认定,
职工要获得相应的待遇也是困难重重的。
劳动者与用人单位劳动关系存续期间诊断为职业病,若用人单位
为职工参加了工伤保险,他们可以根据其伤残程度得到工伤保险相应
赔付。若用人单位没有为职工参加工伤保险,职工还得进一步向用人
单位索赔,索赔的重要途径就是通过劳动争议仲裁。而劳动仲裁后,
当事人对劳动仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼,对一审结
果不服的,还可以提起上诉。因此,形成了非常复杂的纠纷解决途径。
在实践中,有些企业利用起诉和上诉程序,将劳动争议的解决时间往
后拖。不管是上述哪种方式,用人单位都应支付相应的费用,但是由
于近年来,我县很多企业生产经营销售遇到严重困难,对本应由企业
承担的部分也是无力支付。情况好点的企业,双方往往通过协商解决
的方式,以劳动者让步收场;情况不好的企业,拖欠这部分救命款也
是时有发生。一些本可以不
解除劳动关系领取伤残津贴的工伤职工为了避免后续支取的困难,
也采取一次性支取的办法,了断与用人单位之间的权利义务关系。对
于职业病人才来说,一次性了断显然风险极大,因为谁也无法担保病
情不会恶化加重,即使是初次鉴定伤残达不到等级的职业病。
部分劳动者诊断为职业病时已超过法定退休年龄,但未享受退休
待遇,依照《**省劳动和社会保障厅关于超过
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